如何處理職場意見
時間:2024-10-13 來源: 作者: 我要糾錯
在職場內,切勿自以為是,固執沖動,因這種剛愎自用的性格,必定令你處處碰釘,甚至被同事們孤立。
固執己見 妨礙進步
與職場同事合作交往,有很多人都希望別人接受自己的意見,因為大部分人都會認為自己的想法是對的!有了這種想法,就會令自己失去了改進的機會,并且在通往成功的路途上設下了障礙。 試想想在工作會議桌上有一盆植物,大家圍坐在會議桌旁,相信每一個人所看到的植物都不一樣,理由是大家所看到的角度都不相同。
“職場意見”也有同樣道理,對事物看法不一樣是合理的,理由在于不同人有不同的背景、文化修養、客觀環境、價值觀念、工作目標等各種因素,而我們就是靠這些因素來決定我們的意見,固執己見,就只會令自己無法成長進步。
當你認為自己的意見是十全十美的時候,便失去聽取別人意見的意向,實際上,世界上沒有十全十美的事情或意見,而你的自以為是只會令自己筑起了一道自我防衛的圍墻,結果沒法子快樂地與人共事,漸漸被同事孤立。
集思廣益 成就大業
固執己見是一種消極的表現,反而心胸廣闊才是應有的處事態度,如何處理職場意見及聽取別人的看法,取決于自己所作的選擇。 事實上,我們每一天的想法都會改變,理由是每一天都不一樣,而且情況每分鐘也在改變,只要你學會尊重別人,大家都可以有發言權,有發表與你意見不相同的機會,那么就是自己仔細去分析和考慮的時候,有時候自己也會有疏忽,亦有不周詳的地步,能夠集思廣益,并且勇于改變,才是大將之才。
勇于接受同事們的不同意見,敢于檢視自己的不足之處,加上用心聆聽及分析,才可以真正采納不同的意見,成就大業。
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