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給你個機(jī)會 你跳不跳槽

時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


  

  今年經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)好,用人單位招聘踴躍。三四月是企業(yè)大量招兵買馬之時,很多求職者和跳槽者也把希望寄托在“金三銀四”。然而,機(jī)會多,競爭也十分激烈。

  如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,怎樣搜索目標(biāo)職位?如果你是上班族,如何避免跳槽失敗?現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)求職、親友介紹、獵頭推薦……你會選擇哪種求職渠道?

  老板,明天我請假“相親”

  陳璟(咨詢)

  今年,媒體報道鋪天蓋地,渲染招工難。

  “哈哈,這些老板,你們也有今天,要看我們的臉色了!”前些天,同事大劉放下報紙,得意洋洋地說。他大概以為現(xiàn)在跳槽換工作易如反掌,所以老板得對我們好一點。

  可眼前的老板依然吹胡子瞪眼。私下偷偷去了幾回人才市場,大劉發(fā)現(xiàn):跳槽依然很難。這才明白:如今工作好找的是農(nóng)民工,而且只是南方部分地區(qū)、薪水要求不高的部分農(nóng)民工。對于絕大多數(shù)職場中人來說,老板依然“堅挺”,打工者依然弱勢。

  既然有招聘“金三銀四”一說,不少混在職場、看不到“進(jìn)步”希望的同仁難免心有所動,夢想得到幾次“人挪活”的機(jī)會。為保險起見,他們一般都是騎驢找馬,利用上班時間在“前程無憂”等網(wǎng)站搜索,發(fā)現(xiàn)中意的職位,就開始編造一個請假的理由,以便去筆試、面試。

  “天哪,剛過完年,你居然有本事請事假回來?”2月底的一天,當(dāng)我看到從南京回來的鄰居大寶,很是吃驚。

  “沒辦法,快30歲了,不想總在外地漂,這次是偷偷回來面試的……”大寶說。他這次請假的理由是相親,其實他早就有女朋友了,因為一直沒有公開,所以享受著上司、同事對于大齡青年的同情,每每以相親的理由請假,大多可以獲準(zhǔn)。過陣子放出風(fēng)去,說告吹了,以后這個事由又可以反復(fù)使用。

  “是嗎?他運氣真好!”當(dāng)我把大寶的事告訴同事大劉,他羨慕不已。他身邊也常常有人以這個理由請假,有些人請了幾回之后就跳槽了。現(xiàn)在老板精得很,這個理由一說出口,他就會瞇著眼睛望著你,仿佛看穿了你的“心肝脾肺腎”,看得你下次再也不敢了。

  不知道為什么,女性以相親為理由請假者甚少。正因為如此,假如有女職員這樣請假,倒不容易引起懷疑,成功概率高且安全。

  怪只怪我們的社保還不發(fā)達(dá)。不然,我們何至于去褻瀆“相親”這樣浪漫的事。不想在某個公司干了,瀟灑地遞一份辭職信不就行了,何必搞得像在做地下工作似的。

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  獵頭或熟人推薦?都可以!

  紫茉莉(外企職員)

  28歲以前找工作,主要靠去招聘會趕場子,上網(wǎng)站投遞簡歷。那時候,獵頭不會來找我這樣沒經(jīng)驗沒資質(zhì)的生手。

  花了大量時間和精力,基本上是一些對資歷和經(jīng)驗要求不高的中低端、助理級別的職位。記得那是一段比較辛苦的日子。但是咱年輕啊,不在乎。

  現(xiàn)在工作十多年了,我對跳槽會很謹(jǐn)慎,因為做生不如做熟。即使真想要換個環(huán)境,我更相信熟人推薦或找獵頭。

  相信熟人推薦,是因為熟人對我和對方公司都比較了解,覺得合適才會攬下這件事情。而且有人脈搭橋,有利于入職后盡快適應(yīng)環(huán)境,融入團(tuán)隊。

  之前一份工作,就是一個共事過的同事推薦的。她們公司客服部門剛成立,需要招一個能帶團(tuán)隊的部門經(jīng)理。而我以前做過培訓(xùn),管理和培訓(xùn)演講是特長。那同事也知道,我一直喜歡歐美公司的文化氛圍,便給我介紹了這個職位。結(jié)果,我很順利地通過面試去上班了。老同事還引薦了幾個熟人,幫助我很快融入新公司的團(tuán)隊。

  我在這家公司做了好幾年,直到前年總部因全球金融危機(jī)調(diào)整布局,轉(zhuǎn)移了在中國大陸的業(yè)務(wù),上海總部解散,我才撥打獵頭的電話。

  相信獵頭,是因為他們更專業(yè),對行業(yè)、對公司情況比較了解,對求職者有測評。在和他們交談面試中,我能了解對方公司很多的資料:比如在行業(yè)內(nèi)的排名,公司的組織架構(gòu),職位招聘的原因——是新的職位還是前任離職,甚至頂頭上司的性格愛好,都能得到一手資料。同時,和獵頭交談,還能對自己有更好的定位,對職位薪資了解詳細(xì),既不會盲目也不會沖動。即使暫時不想跳槽,我也愿意和獵頭保持長期聯(lián)系,這樣等到自己想要挪位的時候,才能得到更多的推薦機(jī)會。

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  機(jī)會敲門時,你得準(zhǔn)備好

  周小平(高校行政)

  新人工作難找,老員工站穩(wěn)不易,職場各位想脫穎而出更難。

  教你一招:掌握一技之長,包你百戰(zhàn)百勝。人有了特長,就像飯館有了“拿手菜”,金字招牌閃閃亮,一招鮮吃遍天,還怕什么呢?

  小于中文系出身,在我們這兒屬專業(yè)不對口,本科學(xué)歷在“博士一禮堂、碩士一操場”的地方更顯得弱勢。但他N年來穩(wěn)居辦公室主任位置。看周圍人上上下下,進(jìn)進(jìn)出出,著急上火,小于“我自巋然不動”,他的本錢是寫作特長——無論是新聞通稿、項目介紹、規(guī)章制度,還是總結(jié)報告、發(fā)展規(guī)劃、慶典致辭,都寫得漂漂亮亮。同事們也喜歡請他寫感謝信、邀請函,甚至還有求他給孩子寫作文范文的。

  小于不僅文筆好,手也快,這邊項目啟動會剛散,那邊他的新聞稿子就發(fā)領(lǐng)導(dǎo)郵箱等著審核了。原來,人家會前就把背景資料收集詳盡,開會時帶著筆記本,一邊聽發(fā)言一邊整理,節(jié)約時間,效率奇高。功課做足了,完成任務(wù)如“囊中取物”,這樣的同志誰不喜歡呢。

  英子的英語口語不錯,但是單位英語好的、口語流利的人很多,她不算突出。她的“拿手菜”是自學(xué)一門日語。“機(jī)會總是垂青有準(zhǔn)備的人”,一次日本學(xué)者帶家屬來訪,學(xué)術(shù)交流后,希望瀏覽北京。領(lǐng)導(dǎo)沒時間,英子主動請纓,帶著日本客人逛長城、游故宮,還去了同仁堂[23.06 -1.16%]、全聚德[33.26 0.60%]。英子勤快、有眼力,加上溝通順暢,客人特別滿意,給頭兒的感謝函中再三表揚英子,并提出讓她去日本進(jìn)修半年,費用他們付。

  小宋姑娘是我們這兒的臨時工,剛開始負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生。但她平時省吃儉用,報名學(xué)習(xí)打字。不久,單位成立“辦公服務(wù)中心”需要打字員,雖然單位分流,不少人想來,但小宋打字速度快,并且會作圖、作表,被優(yōu)先錄用,工資比掃地多了一倍。有個雜志編輯,經(jīng)常來打字,看她雙休日有時間,希望她兼職“幫忙打印文稿”。小宋的收入翻了番,還在郊區(qū)買了房子。而和她一起來的女孩兒,大部分還在掃地。

  小王在實驗室工作,小伙子熱心、勤快,別人聊天、閑扯時,他就鼓搗電腦。歲數(shù)大的同志電腦生疏,丟失數(shù)據(jù),他想盡辦法下載各種軟件,幫人家恢復(fù)。有人電腦中毒,需要重裝,他總是周到地幫人把文件做備份,然后把主機(jī)帶回家連夜裝好,第二天帶來不耽誤使用。久而久之,大家都知道小王是電腦通,找他的人很多。最后,當(dāng)單位新成立“信息中心”時,第一時間就考慮他,在實驗室其他人面臨重組、擔(dān)心裁員時,他有了新去處。

  每個人都有機(jī)會,只是有時候當(dāng)機(jī)會敲門時,有人總是沒準(zhǔn)備好,失之交臂,悔之晚已。有時候,在職場中,有一技之長比高學(xué)歷和各類證書更重要。

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  對新東家要多加考察

  耿寶文(記者)

  俗語說,樹挪死,人挪活。這句話,常被愛折騰的職場中人引用,好像非如此才能步步高[26.80 0.04%]升。但其實這個問題要辯證地看,如果一步?jīng)]挪好,就是“瞎折騰”、“窮折騰”,得不償失。

  大學(xué)畢業(yè)后,我應(yīng)聘到本地一家報社當(dāng)記者,經(jīng)過幾年的努力,業(yè)務(wù)逐漸駕輕就熟,在報社也算小有名氣,相應(yīng)的薪酬待遇也不錯。

  2004年,正當(dāng)報社準(zhǔn)備把我提拔為“首席記者”時,本市新成立的一家報社打出廣告招人,承諾的福利待遇非常誘人。剛開始我沒當(dāng)回事,一位朋友卻鼓勵我試試:“新報社用人機(jī)制活,辦報理念超前,說不定會有不錯發(fā)展的。”經(jīng)不住他的再三慫恿,我偷偷摸摸地報了名,心想,雙向選擇嘛!若被錄用了,自己中意就去,不中意的話還在原報社干,反正也不損失什么。

  筆試、面試,我的成績都名列前茅,加之有工作經(jīng)驗,那家報社很爽快地決定邀我加盟,承諾工資比原報社翻一番,且暗示我:若業(yè)績突出,兩年后可成為報社中層領(lǐng)導(dǎo)。

  我動心了,權(quán)衡利弊后,終于跳槽。

  剛開始,即便是參加培訓(xùn),到沿海報社觀摩學(xué)習(xí)一個月,報社也足額發(fā)放工資,給我吃了一顆定心丸,感覺這次跳槽很值得,是人生的一次質(zhì)的飛躍。可是,承諾的兌現(xiàn)畢竟是要以資金實力做基礎(chǔ)的。因報紙行業(yè)競爭激烈,新報社在經(jīng)營上又無過人之處,半年過去了,業(yè)績毫無起色,發(fā)行、廣告都上不去,相應(yīng)地,員工的收入也在不知不覺中“縮了水”。如今幾年過去了,經(jīng)營依然不溫不火,而我的收入比起原報

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