職場上,風(fēng)云變幻無常,誰也不能預(yù)知自己能否升遷或者被貶。然而,一些基本的規(guī)則是必須遵守的。有時(shí)候,改變一種做法,甚至是改變一種想法,就會(huì)帶來預(yù)想不到的效果。

　　目標(biāo)直指總裁

　　不少人相信:不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵。現(xiàn)實(shí)職場中,將軍的位置很少,如果大家的目標(biāo)都是想到最高層,這種主觀愿望就會(huì)與客觀條件產(chǎn)生差距,執(zhí)行工作時(shí),會(huì)使你產(chǎn)生許多挫折感。

　　確定職業(yè)前程時(shí),要從實(shí)際出發(fā),切實(shí)可行。

　　未必適合當(dāng)官

　　優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員不一定是好教練,一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等,升任主管后,往往表現(xiàn)不佳,因?yàn)樗麄兺痪邆湟恍l件,如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。

　　在某個(gè)職位做得好,并不表明你在其他職位也能做得好。

　　關(guān)鍵在于運(yùn)氣

　　很多人堅(jiān)信,成功要有好的機(jī)會(huì),他們被動(dòng)地等待命運(yùn)的安排,而不主動(dòng)計(jì)劃,經(jīng)營自己的分內(nèi)工作。

　　這種人只能守株待兔,一無所獲。

　　計(jì)劃與己無關(guān)

　　工作計(jì)劃是組織和個(gè)人雙方參與的事,最終的實(shí)現(xiàn)者是個(gè)人。你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度,去對待應(yīng)屬于自己的那部分計(jì)劃,要提前、高效、高質(zhì)地完成。

　　加班得到賞識

　　有些人認(rèn)為,工作時(shí)間越長,越能顯示自己的勤奮。

　　其實(shí),工作效率和工作業(yè)績是最重要的,整天忙忙碌碌,不出成果,并不是一個(gè)有能力的工作者。

　　老板決定升遷

　　如果過于迷信老板對你升遷的影響,你會(huì)因迎合他的好惡,妨礙自己真正的成長。如果你失敗了,又會(huì)歸咎于老板,看不到自己的問題,這樣,會(huì)使你走入歧途。

　　忽略自身強(qiáng)項(xiàng)

　　人們經(jīng)常注意自己的不足,從而忽略自己的強(qiáng)項(xiàng)。一個(gè)人完成工作計(jì)劃,要依靠自己的優(yōu)勢,將其發(fā)揮出來,再去試著糾正缺點(diǎn)。

　　盡力做好事情

　　有些人總說自己忙,老有干不完的事,由于事無巨細(xì),都要親手去辦,從而浪費(fèi)很多時(shí)間和精力。應(yīng)該做好計(jì)劃,分清輕重緩急,抓住主要矛盾,不要眉毛胡子一把抓。

　　頻繁跳槽不好

　　懷著“這山望著那山高”的心態(tài),覺得別人的工作更理想,因此產(chǎn)生“跳槽”的想法。你有沒有想過,在新的工作崗位上,要建立新的人際關(guān)系,還要面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。

　　不管從事什么工作,都是不容易的,要有面對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度。