小建是我在日本大學的同學，我們學的是平面設計專業，在學校時成績都很不錯，參加過幾次學校舉辦的平面設計大賽都獲得了獎。由于成績優異，畢業時，我倆同時被日本東京一家大型廣告公司看中，給出的待遇也很不錯，我倆都很滿意，決定好好干下去。 

　　可干了不到一年，小建就好像對工作不上心了，跟我說待久了就覺得很無聊，沒有了新鮮感，要換一個環境試試。盡管我勸了小建好幾次，告訴他到一個日本新公司后一切都得重新開始，待久了還是會無聊，還不如改變一下思維，把每天的工作當成一件快樂的事來做，就不會無聊。但小建不聽我的勸，還是走了，我們依然保持聯系，周末常在“居酒屋”一起喝酒。

　　每次喝酒，小建都會說起他到這家新公司的感受，說這好那好的，看得出他對新公司還是很滿意的，我希望他能好好干下去，早日闖出自己的一片天空。然而隨著時間的推移，我發現小建的信心在悄悄地下降，很少再夸他的公司，甚至開始抱怨他的公司，我知道他的老毛病又犯了。果然沒多久，小建又跟我說要跳槽，他又呆膩了那公司。我依然勸他要慎重考慮，而小建卻對我說道：“人活著就是為了快樂，當你在一個地方已找不到任何樂趣時，你覺得還有必要呆下去嗎？”小建的話讓我無話可說。

　　幾年過去了，我一直呆在現在的公司，每日都在努力地工作，有付出就有收獲，如今，我已從當初一名普通的實習生變成了一名經驗豐富的設計總監，工資待遇自然也是當初的幾倍。而小建卻沒有任何改變，每到一家公司干上一年半載就要跳槽，先后做過廣告、印刷、服裝等行業，只要涉及到平面設計的公司，他都會去應聘，結果每到一家公司他都得花一段時間去適應、學習，至今已是什么都會設計，卻什么都不精，工資也跟當年差不了多少，成了我們這撥中國留學生中有名的“能人”，我想什么能人都可以做，唯獨這種“能人”不能做。