北京中高級(jí)人才市場(chǎng)舉行的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，與年初大學(xué)生招聘會(huì)熙熙攘攘的場(chǎng)面迥然不同，參會(huì)的40家用人單位展臺(tái)前，大約只有100多名大學(xué)生來(lái)求職。沒(méi)有了擁擠的人流，求職者的一言一行，盡收用人單位眼底。

　　“今天來(lái)的求職者中，不少女生都是在男友的陪伴下來(lái)應(yīng)聘的。”北京一家企業(yè)的人事主管說(shuō)。

 　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)20名求職者進(jìn)行了粗略統(tǒng)計(jì)，60%的求職者是男生和女生結(jié)伴來(lái)求職的。幾位女生直言不諱地說(shuō)，男友工作已經(jīng)找到了，今天是專(zhuān)程陪自己來(lái)找工作的。記者看到，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少男生拎著女生的傘、飲料、求職材料、書(shū)包，站在女生旁邊；有的女生面試不理想，男生就趕緊迎上去，安慰說(shuō)：“沒(méi)事的，女孩子就是膽子小……”

　　“因?yàn)闀?huì)場(chǎng)寬敞，離好遠(yuǎn)我就開(kāi)始注意展位附近的求職者。我發(fā)現(xiàn)幾個(gè)應(yīng)聘的女學(xué)生膽子很小，只是遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看，不敢往前走；有個(gè)女孩是被男友一步步推過(guò)來(lái)的；有的女孩回答問(wèn)題，聲音小得都快聽(tīng)不到了。這么膽怯、沒(méi)有主見(jiàn)，我們?cè)趺纯赡芷赣盟齻兡兀俊北本┦幸患铱瀑Q(mào)有限公司負(fù)責(zé)招聘的人事經(jīng)理告訴記者，公司招聘的人才是要獨(dú)擋一面的年輕人，女生求職應(yīng)該多一份自信和勇氣。

　　北京化工大學(xué)一位女生說(shuō)：“男友陪我一起參加招聘會(huì)，主要是為了壯膽，現(xiàn)在社會(huì)這么復(fù)雜，難免有騙人的公司，我自己一個(gè)人來(lái)，有點(diǎn)害怕。他比我高兩屆，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也豐富，剛好幫我參謀一下。”

　　“連找工作都要有人陪的大學(xué)生，給人一種不成熟、不獨(dú)立的印象。沒(méi)有必要把男友帶到招聘會(huì)上壯膽。”一家外地企業(yè)的人事主管搖著頭告訴記者，他們單位經(jīng)常要出差，如果把工作機(jī)會(huì)給這種人，她們可能無(wú)法勝任。

　　招聘會(huì)上，求職者打扮非常時(shí)髦，也許是天熱，一些女生穿著露臍裝、低腰牛仔裙前來(lái)應(yīng)聘。而有的男生，衣著隨意，人還沒(méi)走到跟前，一股汗酸味就撲面而來(lái)，好像衣服幾天都沒(méi)洗了。

　　“干凈整潔是衣著儀表的起碼要求。本著雙方互相尊重的原則，用人單位的招聘人員絕不會(huì)穿著非常隨意地到招聘會(huì)去招人，同樣，應(yīng)聘者也不應(yīng)穿著隨意地來(lái)參加招聘會(huì)。”北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心主任盧林說(shuō)。

　　“求職時(shí)有十忌，提醒求職者注意，不要給用人單位留下不良印象。”中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院郭國(guó)慶教授說(shuō)，這十忌包括：

　　不要“情侶檔”或父母陪同求職；

　　穿著不要過(guò)分隨意，忌濃妝艷抹，不講衛(wèi)生；

　　不要開(kāi)口就問(wèn)“公司給我多少上升空間”，這會(huì)給用人單位自我意識(shí)太強(qiáng)的印象；

　　不要主動(dòng)打聽(tīng)薪酬福利，如果用人單位對(duì)你感興趣會(huì)主動(dòng)告訴你；

　　不要以名牌大學(xué)的學(xué)生自居，用人單位不會(huì)認(rèn)為名校出來(lái)的都是優(yōu)秀生；

　　只說(shuō)自己優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)一字不談，給人不真實(shí)的感覺(jué)；

　　對(duì)用人單位“拍馬屁”，過(guò)分套近乎；

　　不善于打破沉默，膽怯，有求職恐懼；

　　不善于向用人單位提問(wèn)，面談時(shí)人事經(jīng)理會(huì)問(wèn)你的想法，提一個(gè)好問(wèn)題有時(shí)勝過(guò)“千言萬(wàn)語(yǔ)”；

　　不要說(shuō)“什么都行”，缺乏主見(jiàn)，沒(méi)有個(gè)性。