除了最原始的“白領(lǐng)”與“藍(lán)領(lǐng)”的劃分，如今的人們很善于用“領(lǐng)”來(lái)把現(xiàn)代都市人歸入不同的社會(huì)階層，“金領(lǐng)”、“銀領(lǐng)”、“粉領(lǐng)”等層出不窮。如今又出現(xiàn)一種“灰領(lǐng)”，在職場(chǎng)上，這種新的人才分類(lèi)———“灰領(lǐng)”，正日漸受到雇主青睞。

　　所謂“灰領(lǐng)”是指既能動(dòng)腦又能動(dòng)手，具有較高的知識(shí)層次、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、掌握熟練的心智技能的新興技能人才，兼有“白領(lǐng)”和“藍(lán)領(lǐng)”的一些特征，在職場(chǎng)中最為稀缺。目前，廣告創(chuàng)意、會(huì)展策劃、服裝設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)工程師、裝飾設(shè)計(jì)師等２５個(gè)大類(lèi)的崗位從業(yè)人員，都被冠以“灰領(lǐng)”。最近，上海的“灰領(lǐng)”職業(yè)推介活動(dòng)十分熱絡(luò)。據(jù)安邦集團(tuán)經(jīng)濟(jì)分析師分析，其實(shí)這類(lèi)人才將是體現(xiàn)上海未來(lái)發(fā)展特征的先導(dǎo)型職業(yè)人才，而職業(yè)大賽的目的就在于吸引這類(lèi)人才的注意力，是爭(zhēng)奪人才制高點(diǎn)的一種市場(chǎng)化的政策操作。

　　如今，已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)人在談?wù)撜f(shuō)，我只做金領(lǐng)的生意。顯然，過(guò)去的大熱門(mén)———白領(lǐng)已經(jīng)越來(lái)越普及，很多商人對(duì)他們已經(jīng)失去了興趣。但問(wèn)題是白領(lǐng)和金領(lǐng)究竟是如何劃分的呢？

　　在香港，人們對(duì)金領(lǐng)特征的總結(jié)是，從來(lái)不帶隨身包，雖然在某種意義上也是打工者，但往往是一人之下、萬(wàn)人之上，手里有資源可以支配，錢(qián)對(duì)他們而言，不是問(wèn)題。而與金領(lǐng)相比，白領(lǐng)顯然還是個(gè)人奮斗者，是處于過(guò)程中的人。

　　從最終需求角度來(lái)說(shuō)，對(duì)于普通人，最終需求可以分成投資、消費(fèi)，如果一個(gè)人他以投資品為花錢(qián)對(duì)象，那么這個(gè)人是金領(lǐng)；如果一個(gè)人以消費(fèi)品為花錢(qián)對(duì)象，則這個(gè)人是白領(lǐng)，因?yàn)榛ㄥX(qián)方式的不同，實(shí)際就代表著收益的不同。

　　金領(lǐng)、白領(lǐng)、灰領(lǐng)……象征著人們對(duì)財(cái)富和社會(huì)地位的尊重和追求。