我們正身處全球金融危機(jī)中,無人幸免。但是,生活仍在繼續(xù):工作還是要找的,跳槽還是要跳的。作為普通求職者的我們,應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)時(shí)期的求職呢?

　　全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入漫漫長(zhǎng)夜,難道,我們找工作和跳槽都得等到黎明來臨嗎?當(dāng)然不用,市場(chǎng)上還是有相當(dāng)數(shù)量的職位提供的,只是粥少僧多而已。所以,能否爭(zhēng)取到機(jī)會(huì),靠的全是自己的本事。

　　每年的這個(gè)時(shí)候,都是求職高峰,而今年受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,這個(gè)高峰顯得格外灼熱,格外漫長(zhǎng)。找工作,實(shí)力是基礎(chǔ),而面試那短短10來分鐘的爆發(fā)力,正是引起面試官興趣的導(dǎo)火索。實(shí)力再強(qiáng),無法在面試時(shí)爆發(fā),實(shí)力只會(huì)爛在你腦子里,工作繼續(xù)和你無緣。

　　有一種職場(chǎng)牛人,人稱“面霸”,不管是金融危機(jī)還是流金歲月,他們都有撒手锏笑傲江湖。

　　下面,讓我們一起聽聽他們的制勝秘訣———

　　我燒了面試官的雜志

　　講述者:柯先生(23歲,8月初應(yīng)聘到一家廣告公司任文案)

　　我今年剛畢業(yè),從6月份開始就一直在家閑著,金融危機(jī)那么嚴(yán)重,有經(jīng)驗(yàn)的人還找不著工作呢,何況毫無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。這一家廣告公司我去的時(shí)候也沒抱希望,這找工作久了吧,我都成了“被拒狂”了,反正就當(dāng)試著玩。

　　一進(jìn)面試室,就看到一個(gè)面試官黑著個(gè)臉一動(dòng)不動(dòng)地坐在沙發(fā)上看雜志,我正琢磨著這是什么情況,面試官抬頭了,悠哉游哉地來了一句:“你嚇嚇我!”這,這算什么問題?!他看我愣住,便再次重復(fù)了問題,讓我利用現(xiàn)有資源嚇一嚇?biāo)?/P>

　　我一想我有什么資源可用啊,和平年代,隨身連把刀都沒帶———突然想到個(gè)招,雖然有點(diǎn)冒險(xiǎn),但當(dāng)時(shí)我也沒轍了,就當(dāng)跟他開個(gè)玩笑吧。我不動(dòng)聲色地走上去,迅速掏出打火機(jī)把他手里的雜志燒了起來,他當(dāng)時(shí)的表情,我一輩子都忘不了。

　　事后,面試官告訴我,做廣告,創(chuàng)意是王道,而我充分展示了我的創(chuàng)意天賦,哈哈。不過,他現(xiàn)在天天開玩笑要我賠他那本雜志。

　　夸別人,成全了自己

　　講述者:容女士(32歲,8月初應(yīng)聘到一家外企任HR主管)

　　我之前在一家小公司做人力資源工作做了三年,發(fā)展已經(jīng)到頭了,便準(zhǔn)備找個(gè)更好的平臺(tái),這時(shí)候看到了這家外企的招聘廣告。它就招聘一位HR主管,但由于公司聲譽(yù)很好,薪酬水平在城市也屬上乘,所以應(yīng)聘者多達(dá)300多人。不過我是志在必得,心想無論如何一定要獲得這個(gè)職位。

　　他們采用了集體面試的方式,一組10人,由3個(gè)面試官面試。集體面試對(duì)面試者而言是很難把握的,每個(gè)人介紹自己的時(shí)間特別有限,而面試官面對(duì)這么多人挑花了眼,面試者也不容易給他們留下印象。而在我之前的9個(gè)人自我介紹都做得很精彩,我便改變了主意。

　　我是最后一個(gè)自我介紹的,到我的時(shí)候,面試官已經(jīng)很疲倦了。我簡(jiǎn)單地介紹完自己的姓名和以前就職的單位后,便將之前9個(gè)面試者一一點(diǎn)評(píng)了一番,從他們剛才的自我介紹發(fā)掘出他們每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),狠狠把別人夸贊了一番。

　　最后,公司選擇了我,原因有二:第一我是300個(gè)應(yīng)聘者里唯一夸別人而不自夸的,謙虛的態(tài)度給他們留下了深刻印象;第二,善于發(fā)現(xiàn)別人的特長(zhǎng),正是HR需要具備的重要素質(zhì)。

${FDPageBreak}　　用“不要臉”的方式找工作

　　講述者:金女士(29歲,7月應(yīng)聘到一家國(guó)企任企業(yè)文化專員)

　　我今年1月就被前一家公司裁員了,其間跑了不下20場(chǎng)招聘會(huì),投了200多份簡(jiǎn)歷,也面試過10多次,但都以失敗告終。

　　到7月中旬,看到現(xiàn)在這家公司招聘信息,我興沖沖去應(yīng)聘,結(jié)果初試就“落榜”了。當(dāng)時(shí)我心一橫,想著我偏就跟你杠上了,非成不可!于是偷偷向前臺(tái)打聽到二次面試的時(shí)間,二次面試時(shí)我早早就到了,一直等到其他面試者面試結(jié)束,便自顧自地走進(jìn)總經(jīng)理辦公室,開始作自我介紹。但總經(jīng)理認(rèn)為我第一次面試被淘汰,不具備第二次面試資格,便禮貌地請(qǐng)我離開了。

　　接下來的幾天,我每天都厚著臉皮到那家公司去找總經(jīng)理,我也不知道當(dāng)時(shí)怎么來那么大的勇氣,哈哈,可能給逼急了吧,想著不能再失業(yè)下去了(大笑)。不記得多少天后,總經(jīng)理在公司門口看到我時(shí)“噗嗤”一聲笑出來了,問我怎么這么犟,我的回答改變了他的決定:“一個(gè)半年都沒工作的人,您不能想象她心中積累了多少對(duì)工作的渴望,如果您招了我,我這些渴望都會(huì)變成對(duì)工作的力量。”

　　面試達(dá)人全攻略

　　在此敬告那些勤勤懇懇耕耘在面試這塊大田上,卻無甚收獲、郁郁不得志的“面霸”們,如果你肯定自己的專業(yè)能力夠扎實(shí)的話,那么,你就要想想你的EQ夠不夠高了。當(dāng)然,以下忠告也同樣適用于那些初入“面場(chǎng)”、躍躍欲試的“菜鳥”們———

　　●準(zhǔn)備篇

　　我們不談穿著打扮如何如何,因?yàn)槿巳硕贾馈Ｎ覀円膊恢v謙卑恭敬,因?yàn)槿巳硕济靼住Ｎ覀冋f的是,如何在面試一開始就抓住別人的眼球,并且得體不做作。

　　所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆。這句古訓(xùn)用到面試上恰到好處。所以在面試之前,有必要收集足夠多、足夠有用的面試單位信息。不要妄想自己在面試中的某個(gè)機(jī)智回答可以決定乾坤。敲門磚都沒揀對(duì),又如何去拋磚引玉呢?

　　●應(yīng)戰(zhàn)篇

　　簡(jiǎn)短又不失精髓的自我介紹。記住,是簡(jiǎn)短的自我介紹。你的面試官?zèng)]有時(shí)間,更沒有心情聽你小學(xué)時(shí)候當(dāng)少先隊(duì)員之類的“芝麻綠豆”事,他們需要了解的是你能否勝任這個(gè)崗位。所以你的自我推銷就要做到盡可能地表現(xiàn)自己,切記不要重復(fù)講解你的簡(jiǎn)歷———面試官個(gè)個(gè)火眼金睛,他不會(huì)自己看嗎?

　　巧妙應(yīng)對(duì)刁鉆問題。這是最令人緊張,但也是最重要的階段。面試官往往會(huì)問你一些刁鉆古怪的問題,通常表面上看上去和面試毫無關(guān)系,實(shí)則卻是在考驗(yàn)?zāi)愕膫€(gè)人風(fēng)格,職場(chǎng)情商以及危機(jī)處理的能力。只要把握了這些面試的精髓,所有的問題基本上都可以化為五大基本問題———你為何來應(yīng)聘?你是一個(gè)什么樣的人?你能為公司做什么?你和其他應(yīng)聘者的區(qū)別是什么?你是不是足夠勝任這份工作?

　　為人誠信,遠(yuǎn)離說謊。不要在你慷慨陳詞、豪情萬丈的時(shí)候,卻舉不出來一個(gè)現(xiàn)實(shí)的例子,紙是包不住火的。不要以為面試單位沒時(shí)間沒心情去一一核對(duì)你的信息,但凡與利益沾邊的事情都不可能含糊。人家是要付錢請(qǐng)你的,你是根蔥還是棵樹能不關(guān)心嗎?

　　●善后篇

　　結(jié)束面試不走尋常路。千萬不要說“謝謝”,換一句“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我,我可以聯(lián)系你嗎?”不要小看這句話的威力,它足以表明你對(duì)待這份工作的態(tài)度夠嚴(yán)謹(jǐn)。同樣也夠含蓄地表明,你對(duì)這份工作的期待和渴求。面試官不是傻子,自然明白“不想當(dāng)軍官的兵不是好兵”這個(gè)道理。