學歷和能力既不對立，也不一定成正比，而是個人素質中相輔相成的兩面。

　　對于職場中人而言，能力比學歷更重要。

　　學歷具有一定偶然性，有時幾分之差就與它擦肩而過；能力卻有持續性，能在工作與學習中逐漸積累。

　　能力是一個人的綜合力，包括執行力、凝聚力、組織管理能力、影響力。有能力的人終會闖出一片天。

　　作為個人能力的直接憑證，學歷仍然很重要，是企業識別一個陌生人的“臉”；但在熟悉的環境下，企業會更務實地看一個人的“腦”。

　　不同單位對學歷的重視程度各不相同。事業單位、教育部門對學歷最重視，私營企業則相對自由一些，但也看老板個人教育背景。如果老板是正規院校畢業，他對學歷的重視程度可能超過打工出身的老板。

　　學歷在個人履歷表上閃光，能力在工作中閃光。

　　如果有時間、精力，并且目標明確，不妨為自己提升學歷當做職業生涯的一項投資吧。