1、勇敢地表現(xiàn)自己

　　見(jiàn)了上司就噤若寒蟬，一舉一動(dòng)都不自然起來(lái)，即使工余聚會(huì)，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機(jī)，硬裝熟絡(luò)的話，又恐太扎眼。如此下去，大家的隔閡肯定會(huì)愈來(lái)愈深，對(duì)你實(shí)在太不利!

　　有些老板喜歡與雇員打成一片， 希望上下一心，讓工作更加順暢。這種老板最喜歡搞些工余活動(dòng)，如做東請(qǐng)大伙吃飯、唱卡拉OK等等。參加這些場(chǎng)合，“小蘑菇們”常常會(huì)顯得十分不自然。她們認(rèn)為自己地位低微，處處表現(xiàn)得靦腆，一臉的小家子氣。老板坐著的一張桌子便不敢坐下，寧可擠到另一張已經(jīng)坐滿同事的桌子上去，既怕要應(yīng)酬，更怕因緊張?jiān)诶习迕媲啊笆x”。其實(shí)，這種態(tài)度是完全不成熟的表現(xiàn)，要是一直堅(jiān)持下去，恐怕你在老板面前就“永不超生”了。

　　2、變被動(dòng)為主動(dòng)

　　此外，不要永遠(yuǎn)被動(dòng)，應(yīng)學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多工作。遇到難題，請(qǐng)上司提建議后，仍由自己去解決。但也要明白，上司自有他的工作范圍，切勿事無(wú)大小都去請(qǐng)示，顯得自己無(wú)能，最好累積數(shù)項(xiàng)事情一并與他討論。至于遇到重要的問(wèn)題，則應(yīng)和上司在事前商量一下，并定時(shí)告訴他工作的進(jìn)展。

　　記住，你絕對(duì)有權(quán)力與上司意見(jiàn)相左，但絕對(duì)不能持?jǐn)硨?duì)態(tài)度，在尊重老板的前提下發(fā)表自己的意見(jiàn)，才能合適地表達(dá)自己。