導讀--我國一些大型網站媒體今年招聘的人士將主要以技術人才和采編人才為主

　　據中華英才網(ChinaHR***)最新一期的IT職場人氣排行榜消息，IT行業在經歷去年的回暖后，今年發展勢頭難擋。據業內人士分析，IT行業有如此發展有兩方面原因：外資公司進入中國，國內公司加緊擴大市場戰果。預計2005年我國軟件業規模將達到2500億元。計算機人才的需求每年將增加100萬。

　　據了解，IT業的熱點職位主要是軟件工程師、測試工程師、高級程序員、產品項目經理等高級職位。這對缺乏實踐經驗的畢業生來說像是當頭棒喝，不過大公司的發展步驟與策略仍給畢業生們帶來了希望：除了尋找有經驗的人才以外，還加大了人才儲備，注重培養新人。校園招聘除了注重有資歷的人才外，也會加強后備人才的儲備和培養。

　　值得一提的是，IT行業中的互聯網近兩年走勢搶眼，針對大學生的招聘也是樂此不疲。據預測，我國一些大型網站媒體今年招聘的人士將主要以技術人才和采編人才為主。多媒體采編人才將成為網站媒體的主力軍。這些職位，給文科類畢業生投身IT業提供了希望，中文、新聞、政治學、經濟類等諸多專業的人才都將有機會進入網絡行業。當然，想順利進入IT業也需具備一定條件，比如熟悉電腦操作，掌握基本網絡知識，同時，熟悉網頁制作者優先。

　　本周排行榜中透露出一個信息：復合型人才將成為招聘市場中的香餑餑。以IT招聘中最常見到的軟件工程師為例，如今不僅要求具有軟件開發技術，還需要具備相應的知識或技能，如赴日軟件工程師就要求有一定的日語基礎。此外，出于軟件應用的需求，還要求應聘者具備相關的知識，如新上榜的3G軟交換軟件開發工程師，就要求具備3G知識以及移動軟交換知識，并非普通的軟件開發工程師可以勝任。而此類復合型人才的薪資水平也普遍比一般的技術人員要高。

　　目前較為專家所看好還有系統集成工程師，據分析，隨著我國信息化建設的深入，用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基于行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務，要求越來越全面。但系統集成人才一直是IT人才鏈上的軟肋。所以，未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。系統集成工程師的年薪約為8萬-20萬元，屬IT技術人才中的高薪族。