在Google中輸入“兼職”兩字點擊“搜索”，兼職工作銀行、中國兼職網(wǎng)、兼職驛站、百太兼職人網(wǎng)、兼職招聘網(wǎng)、兼職高速路、兼職驛站、兼職俱樂部撲面而來。在網(wǎng)上找一份甚至幾份自己喜歡的兼職工作，對一些人來說已不新鮮－－

　 筆者在一項調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，全國32個省級行政區(qū)的2.5萬名青年中，有12％的人有兼職工作。調(diào)查顯示，對本職工作“很滿意”或“較滿意”的人，其兼職概率超過了那些有換工作打算的人的兼職概率。

　 走近都市兼職族

　 在醫(yī)院工作的張小姐是典型的兼職族，她原先學(xué)美術(shù)專業(yè)，可畢業(yè)后卻進(jìn)了醫(yī)院工作。工作之余，她利用雙休日去美術(shù)培訓(xùn)中心做了一名兼職美術(shù)教師。這份工作讓她感覺非常好，是兼職讓她圓了興趣夢。

　 程小姐在某政府機(jī)關(guān)工作，按部就班的生活讓她覺得很枯燥。在她心中一直有個愿望，就是做一名教師。為了充實生活，每天下班后，她就趕著去電腦培訓(xùn)中心做兼職教師。她說，坐機(jī)關(guān)的工作雖然讓人羨慕，可自己并不覺得快樂，反倒是那教書的幾個小時成了她一天中的幸福時光?？杉媛毷菃挝徊辉试S的事，到現(xiàn)在還瞞著單位呢。

　 緩解來自都市生活的經(jīng)濟(jì)壓力也是眾多都市男女選擇做兼職的一個重要原因。那些不辭辛苦的人們想通過自己的勞動，或多或少地為各自家庭生活增添一些收入，從而去實現(xiàn)他們所追求的目標(biāo)。

　 有媒體報道，不久前，青島市設(shè)立兼職人才市場，組織開展兼職中介咨詢和兼職人才技能培訓(xùn)，指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和在校大學(xué)生等，利用業(yè)余時間到第三方從事有報酬的技術(shù)或經(jīng)濟(jì)活動，并做好兼職供求信息的采集、整理、儲存和發(fā)布工作。報道中說，設(shè)立兼職人才市場，不僅讓一些專業(yè)人才在做好本職工作的同時，更好地發(fā)揮自身專業(yè)特長，增加一份收入，而且還為人才供求雙方大開方便之門。

　 許多人認(rèn)為，只要有能力，只要不影響本職工作，完全可以再找一份兼職，這是對人才價值的再開發(fā)。對于用人單位來說，使用兼職人才則更經(jīng)濟(jì)實惠，可以少花錢多辦事。

　 兼職現(xiàn)象在高校最為普遍。兼職講課、外出當(dāng)評委、上電視臺開講座……靠著滿腹經(jīng)綸，一些教授步入兼職大軍，一些講師、助教、在讀研究生也紛紛去兼課、編書掙外快。

　 從“星期天工程師”走過來的兼職科技人員仍在默默地掙錢。他們一般不聲張，但他們出手的圖紙、提供的技術(shù)指導(dǎo)可要價不菲。

　 隨著都市生活的豐富，許多年輕人白天朝九晚五地上班，晚上則去酒吧等場所唱歌、彈琴、跳舞，既發(fā)展興趣愛好，又可掙到不菲的外快，他們可謂“另類兼職族”。李先生就是這類人。他是一家銀行的職員，工作之余在朋友的酒吧里彈吉他，到一家電臺做節(jié)目，還把自己寫的曲子賣給北京的唱片公司。他覺得自己幾乎沒有空閑，“閑著也是工作”。他說銀行的工作雖然枯燥，但對自己也有很大幫助，所以不會把本職辭掉。

　 隨著手頭的寬裕，許多人開始改變有錢只存入銀行的習(xí)慣，嘗試“以錢掙錢”，或幾個朋友合資搞個項目，或開個小店請人經(jīng)營，或進(jìn)入股海。也許你沒意識到，當(dāng)你有了工作外的一筆投資時，實際上你已成了兼職一族了。

　 讓兼職走到“前臺”

　 在國外，兼職打工早已司空見慣。下班后，去快餐店刷盤子、去碼頭干搬運等都是常事。在我國，兼職潮是由異軍突起的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)渴求技術(shù)、管理人才引發(fā)的。有關(guān)部門對兼職的態(tài)度，走過了一條種種限制（憂心忡忡）－－無所作為（暗中放任）－－公開鼓勵（熱烈歡迎）之路。目前，鼓勵科技人員兼職已成為有關(guān)部門廣攬賢才的有效舉措。

　 7年前，時任上海市長的黃菊提出“人才資源高地”的說法風(fēng)靡全國，如今的上海又提出“人才的柔性流動”，這一說法正紛紛為兄弟省市效仿。所謂柔性流動，即戶口不遷、編制不轉(zhuǎn)、智力流動、來去自由。上海正爭取人才國際化，吸引海外留學(xué)人員回國。柔性流動無疑就是通過兼職來實現(xiàn)的。同時，上海對自有人才也放開兼職。

　 北京這幾年除推出“人才直通車”等措施外，更是頒布了《中關(guān)村科技園區(qū)條例》，規(guī)定高等院校、科研機(jī)構(gòu)的在讀學(xué)生可以離崗或兼職在中關(guān)村園區(qū)創(chuàng)業(yè)等一系列寬大優(yōu)惠措施。

　 深圳除了采取人才柔性引進(jìn)外，直接把目光瞄準(zhǔn)國內(nèi)兩院院士、學(xué)科帶頭人、博士生導(dǎo)師和國外著名大學(xué)、科研院所、跨國公司的知名專家學(xué)者，實施“候鳥政策”，邀請他們來深圳不定期兼職，如短期講學(xué)、開展咨詢、科研項目合作等。浙江、四川、河南、江蘇等省也紛紛出臺法律、政策，鼓勵科技人員、專業(yè)技術(shù)人才在不影響本職工作的條件下，出去兼職。廈門市人大常委會在2000年12月通過一項條例，規(guī)定科技人員可以到民營科技企業(yè)兼職。遼寧的沈陽和大連也于去年和今年相繼啟動兼職人才市場，讓供需雙方面對面。

　 都市兼職族的出現(xiàn)說明都市人追求多元發(fā)展和個性發(fā)揮，追求豐富多彩的生活。然而，人的精力畢竟有限，兼職者必然要在主業(yè)和兼職中選擇一個重點發(fā)展，否則，就多了幾分“玩票”的色彩。