行業(yè)冷熱，一看薪酬便知。下面是2003年薪酬升降排行，收集好工作統(tǒng)計(jì)過(guò)的眾多行業(yè)和職位的薪酬情況，可以讓你更清晰的了解到有代表性的行業(yè)和職位。

　　誰(shuí)最被看好

　　注冊(cè)造價(jià)師

　　注冊(cè)造價(jià)師一般月薪都在3000元以上，有的則能達(dá)到2萬(wàn)元以上。眾多從事建設(shè)工程

　　領(lǐng)域的大公司，爭(zhēng)相以高薪酬、高福利待遇爭(zhēng)奪注冊(cè)造價(jià)師，由于這方面人才稀缺，注冊(cè)造價(jià)師已成為很多人爭(zhēng)考的職業(yè)。

　　執(zhí)業(yè)藥師

　　在醫(yī)院或大的藥店連鎖店從業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師收入一般在3000多元，并享有一定福利。這個(gè)行當(dāng)不是一個(gè)高薪的行當(dāng)，但國(guó)家有關(guān)部門表示，目前所需執(zhí)業(yè)藥師高達(dá)20多萬(wàn)，而到2003年底執(zhí)業(yè)藥師最多只能達(dá)到12萬(wàn)人，還有高達(dá)8萬(wàn)人的缺口。

　　精算師

　　精算師年薪加分紅能賺幾十萬(wàn)，但是國(guó)內(nèi)的精算人員仍然質(zhì)低量少。目前全國(guó)400多名精算從業(yè)人員，其中只有30%的人員取得了準(zhǔn)精算師或精算師的資格認(rèn)證，只有25%的人員擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。缺口如此之大，有心人趕緊占領(lǐng)市場(chǎng)。

　　高級(jí)藍(lán)領(lǐng)

　　才市不斷出現(xiàn)企業(yè)開(kāi)出萬(wàn)元高薪招聘高級(jí)技工未能如愿的事情，不久前傳出消息，國(guó)內(nèi)高級(jí)技工人才奇缺，電氣行業(yè)缺口就達(dá)三百多萬(wàn)。某家企業(yè)開(kāi)出月薪6000元未能找到高級(jí)鉗工，更有企業(yè)不得不用年薪70萬(wàn)元從國(guó)外請(qǐng)來(lái)高級(jí)技工。一項(xiàng)對(duì)全國(guó)3000多家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查，近80%的企業(yè)缺乏技術(shù)人員，尤其是高級(jí)技術(shù)人員。

　　誰(shuí)幅度調(diào)整最大

　　保險(xiǎn)代理人

　　保險(xiǎn)代理人底薪上調(diào)至1200元，剛?cè)胄袝r(shí)達(dá)到保險(xiǎn)公司制定的比較低的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)之后，能拿到月薪1200元或1500元。在這行踏實(shí)努力的工作三年之后，月薪可達(dá)5000—10000元。

　　銀行客戶經(jīng)理

　　銀行客戶經(jīng)理的月薪少則1000元多則上萬(wàn)元，每天一睜眼就是欠銀行多少業(yè)務(wù)，但還是很多人愿意從事這個(gè)行業(yè)。客戶經(jīng)理的收入分部分，基本工資800元左右，重頭在績(jī)效工資，通過(guò)吸收存款、推銷銀行卡、票據(jù)、外匯、貸款的業(yè)績(jī)來(lái)提高自己的收入。

　　心理咨詢師

　　國(guó)內(nèi)的心理咨詢師大約每小時(shí)的收費(fèi)在100—1000元不等，國(guó)內(nèi)每百萬(wàn)人口中僅有2.4名心理學(xué)咨詢服務(wù)人員，隨著心里咨詢業(yè)務(wù)量的增大和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的提高，這個(gè)職業(yè)可能將是一個(gè)不錯(cuò)的飯碗。

　　誰(shuí)穩(wěn)中有升

　　醫(yī)生

　　三級(jí)醫(yī)院醫(yī)生的獎(jiǎng)金和基本工資比例大致是3∶7，醫(yī)院越好對(duì)醫(yī)生的學(xué)歷要求越嚴(yán)格。如果一個(gè)醫(yī)生是碩士學(xué)歷，他18歲上大學(xué)，7年之后碩士畢業(yè)，進(jìn)入一家三級(jí)醫(yī)院工作3年，他已經(jīng)28歲，月薪最高能拿2800元左右。這個(gè)行業(yè)不可能在年輕的時(shí)候一夜暴富或者拿高薪，特別需要腳踏實(shí)地的耐心。醫(yī)生這個(gè)行業(yè)耐不住寂寞而改行者不在少數(shù)的原因。而在效益好的醫(yī)院，醫(yī)生的獎(jiǎng)金比較高，比住院醫(yī)師高一個(gè)職稱的主治醫(yī)師，有可能拿到3000元的獎(jiǎng)金，他的工資就在4200左右。再加上一些講課或者會(huì)診的收入，薪酬絕對(duì)穩(wěn)中有升。

　　護(hù)士

　　護(hù)士剛?cè)胄性滦讲坏絻汕В词贡究茖W(xué)歷也是這樣。護(hù)士收入的重頭是獎(jiǎng)金，年輕護(hù)士多數(shù)最累最苦，還要承受外界的誤解和行業(yè)偏見(jiàn)。在醫(yī)院的獎(jiǎng)金系數(shù)體系中，護(hù)士的分配系數(shù)比較低，而且還要按照護(hù)士的等級(jí)和工作年頭再細(xì)分。不過(guò)護(hù)士行業(yè)相當(dāng)缺人，失業(yè)率之低僅次于排在第一名的醫(yī)生，而且找工作非常好找。如果成為護(hù)士長(zhǎng)，收入跟一個(gè)主治醫(yī)生已經(jīng)差不多，獎(jiǎng)金可以拿到3000元左右沒(méi)問(wèn)題。

　　生物領(lǐng)域

　　本土生物博士畢業(yè)月賺3000元，這樣的薪酬?duì)顩r相當(dāng)普遍。在大專院校或者科研院所工作收入差不多，進(jìn)入生物、制藥、食品、化妝品等企業(yè)做研發(fā)人員，薪酬也大致如此。學(xué)生物的人多半為出國(guó)，因?yàn)閷W(xué)生物出國(guó)相對(duì)容易，這個(gè)領(lǐng)域雖然知識(shí)含量高，年輕時(shí)卻很難拿高薪，而絕對(duì)屬于穩(wěn)中有升之列。

　　報(bào)關(guān)員

　　報(bào)關(guān)員的薪水，一般在2000元至3000元左右，持有持有《報(bào)關(guān)員證》和《報(bào)檢員資格證》的報(bào)關(guān)員月薪的市場(chǎng)價(jià)不低于3000元至5000元。報(bào)關(guān)員行業(yè)平均年齡較低，多數(shù)約在20-30歲之間。

　　酒店業(yè)

　　無(wú)論是學(xué)酒店管理還是外事服務(wù)，進(jìn)入酒店都要從基礎(chǔ)職位做起，基礎(chǔ)職位月薪700—1500元。工作一年后，有望做領(lǐng)班，月薪1300-2500元。2—3年有可能升為主管，月薪2000-3500元。如果有職位空缺，可以向總監(jiān)級(jí)發(fā)展，比如人事總監(jiān)的月薪最高可達(dá)12000元左右。但酒店業(yè)仍然需要類似師傅帶徒弟似的經(jīng)驗(yàn)傳授，再加上服務(wù)行業(yè)很難體現(xiàn)
一個(gè)人的價(jià)值，所以若想有所發(fā)展，與其敬企業(yè)不如敬職業(yè)，在業(yè)內(nèi)口碑好也會(huì)被其他酒店接受。

　　誰(shuí)能短期看到上限

　　IT業(yè)耗材銷售

　　同等條件的IT業(yè)耗材銷售，薪水在大公司起薪比小公司多1000元，初入代理公司起薪的最高市場(chǎng)價(jià)是2500元左右，如果勤奮努力，兩年之后薪水可達(dá)3500元，工作5年的老銷售人員月賺7000—8000元已算很高。

　　平面制作

　　平面制作新人起薪800—1200元，對(duì)于沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)的新人來(lái)說(shuō)，月薪一般不會(huì)高出1500元。有了一年工作經(jīng)驗(yàn)，底薪可以漲到1500—2000元，工作兩年以上月薪2000—4000元，而對(duì)于專門從事平面制作的人員來(lái)說(shuō)，每個(gè)月拿4000元已經(jīng)接近最高峰。