用人單位竟將能受委屈也列入了招聘條件，某些單位的此項招聘要求，令不少求職者望而卻步。

　　據(jù)新聞晨報報道，一家化妝品公司的招聘簡章要求一欄赫然寫著“能受委屈”，應聘者遞來應聘簡歷時，招聘負責人首先打量對方，然后便問“你能忍受委屈嗎？”不少求職者因事先沒注意這條要求，頓時被問得語塞。

　　一位汽車零件代理公司的人事經(jīng)理說，以往他們聘用的一些人員很難受得了委屈，結果給公司帶來很大的損失，這樣的人才即使再有水平，也不能錄用。

　　對此，不少求職者忿忿不平。一位有8年銷售經(jīng)驗的應聘者憤然地說，用人單位要求職者能受委屈，這顯然表明該單位對人才不尊重，是壓抑人才的表現(xiàn)。 而人力資源專家卻指出，在銷售、接待等服務行業(yè)提出能受委屈的要求，表明用人單位從以往的唯才是用轉而更重視求職者的德，此舉不妨一試。