最近在法國上演的一出《別拿壓力開玩笑》的話劇，講述的是新晉升的部門主管愛蓮娜的故事。她因工作壓力過大，常常整夜無法入眠，陷入身心交瘁的境地。該話劇生動(dòng)地反映了法國職場的現(xiàn)狀。盡管法國實(shí)行的是每周35小時(shí)工作制，每年還有37天的假期，但仍有許多法國人抱怨職場競爭過于激烈。因壓力過大導(dǎo)致的自殺事件頻繁發(fā)生，已成為法國普遍關(guān)注的社會(huì)問題。

　　法國經(jīng)濟(jì)社會(huì)理事會(huì)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，法國每年發(fā)生300至400起與工作壓力直接相關(guān)的自殺事件，而且，自殺者的年齡跨度越來越大，其中面臨事業(yè)家庭雙重壓力的40至45歲成年人的自殺比例最高。尤其值得注意的是，在一些大型知名企業(yè)中，如法國電力公司和雷諾汽車公司，員工自殺事件也不斷增多，并已波及公務(wù)員階層，圖爾市警察局一年發(fā)生了3起自殺事件，國家林業(yè)局3年內(nèi)發(fā)生了11起。

　　在諸多因素中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化和就業(yè)壓力加大是造成自殺事件頻發(fā)的重要因素。2007年法國經(jīng)濟(jì)增長率僅為1.9%，據(jù)法國政府預(yù)測，今年的經(jīng)濟(jì)增長率將徘徊在2%至2.5%之間。隨著歐元的持續(xù)升值，法國的出口額不斷下降，貿(mào)易逆差去年達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的390多億歐元，連續(xù)四年居高不下。法國實(shí)行35小時(shí)工作制的初衷，是想通過減少工作時(shí)間鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大就業(yè)，但這一措施同時(shí)也帶來了負(fù)面影響：由于薪資不變，工時(shí)卻減少了，企業(yè)的勞動(dòng)力成本相應(yīng)提高，國際競爭力下降。因此，一些企業(yè)被迫裁員，還有一些企業(yè)干脆把工廠遷到勞動(dòng)力成本低的國家。此外，為減少財(cái)政赤字和公共開支，政府試圖采取削減公務(wù)員數(shù)量等措施，這都使法國的就業(yè)形勢雪上加霜。

　　這一日趨嚴(yán)重的社會(huì)問題已引起法國政府的高度重視。薩科齊總統(tǒng)表示，希望年內(nèi)能取消35小時(shí)工作制，為企業(yè)松綁。司法部門已開始立法保護(hù)被雇傭人員，以減少崗位競爭所帶來的工作環(huán)境壓力。此外，不少法國企業(yè)也為應(yīng)對員工頻繁自殺采取了一些措施，法國電力公司成立了“傾聽與理解委員會(huì)”，派出公司風(fēng)險(xiǎn)評估部和人力資源部經(jīng)理，到自殺事件多發(fā)的核電站等工作現(xiàn)場，了解員工的心理狀況。雷諾公司也公布了一項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，將管理重心由項(xiàng)目轉(zhuǎn)向人員。不過，“病來如山倒，病去如抽絲”，法國政府和企業(yè)實(shí)施的這些措施要想見成效，恐怕還需假以時(shí)日。