內(nèi)容不全 有待指導(dǎo) 八成大學(xué)生不會(huì)寫求職信

　　大學(xué)畢業(yè)生求職就業(yè)的主要“媒介”是求職信，但據(jù)北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)所收大學(xué)畢業(yè)生的求職信分析，竟有80%的求職信存在問題。

北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在2002年11月23日至12月21日連續(xù)舉辦了四場(chǎng)大學(xué)畢業(yè)生招聘雙選會(huì)，共有4.1萬(wàn)名應(yīng)屆和往屆高校畢業(yè)生到會(huì)求職。中心對(duì)收到的6239份學(xué)生個(gè)人材料進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，近80%以上畢業(yè)生的求職材料有待指導(dǎo)。

據(jù)北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠介紹，大學(xué)生就業(yè)求職信的問題主要包括兩個(gè)方面，一是求職材料內(nèi)容不全。一般來說，求職材料應(yīng)該包括個(gè)人履歷、求職信、成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)證書、技術(shù)等級(jí)證書、職業(yè)資格證書、各級(jí)榮譽(yù)證書、其他相關(guān)資料等八個(gè)基本材料。二是大多數(shù)履歷表中缺少求職意向和期望薪酬等因素。另有相當(dāng)一部分學(xué)生的求職信太花哨。任主任表示，個(gè)人履歷的撰寫應(yīng)力求言簡(jiǎn)意賅，格式字體簡(jiǎn)潔明了，篇幅以兩頁(yè)為宜，切忌因追求所謂的個(gè)性化簡(jiǎn)歷增加閱讀障礙。北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心分析認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)就業(yè)存在的另一個(gè)問題是畢業(yè)生職業(yè)化素質(zhì)不夠。學(xué)生在校期間應(yīng)有意識(shí)地為自己導(dǎo)入職業(yè)生涯設(shè)計(jì)理念，積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的兼職工作，考取與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證。