今后，您找工作時如果再碰上用人單位列出“要交錢”、“只要男士”等條件，就可以去人事局討個“說法”。5月20日，北京市人事局發(fā)布了“人才招聘廣告管理通知”，對招聘廣告的內(nèi)容作出強制性規(guī)定。

　　據(jù)了解，通知中規(guī)定，今后各單位發(fā)布的招聘廣告中不得有如下情況：以民族、宗教信仰為由拒絕聘用或提高聘用標(biāo)準(zhǔn)；以性別為由拒絕招聘婦女或提高對婦女的招聘條件；以各種名義向求職應(yīng)聘人員收取費用或扣留證件；侵犯其他單位及求職應(yīng)聘人員合法權(quán)益；擅自發(fā)布、泄露求職應(yīng)聘人員的資料和信息，擅自使用求職應(yīng)聘人員的技術(shù)及智力成果。今后，如果人們在應(yīng)聘中發(fā)現(xiàn)以上權(quán)益受到侵害，可以立即向有關(guān)部門檢舉。

　　市人事局副局長張祖德昨天表示，從即日起，用人單位發(fā)布廣告將不必再到人才市場管理部門履行核準(zhǔn)手續(xù)，可以直接持有效證明文件或營業(yè)執(zhí)照到各媒體發(fā)布。因此，各媒體有關(guān)部門將承擔(dān)審核任務(wù)，一旦廣告內(nèi)容出現(xiàn)問題，各媒體將負(fù)連帶責(zé)任。