您現(xiàn)在所從事的行業(yè)，其薪酬在2005年會(huì)有什么樣的走勢(shì)，是漲還是落？如果你面臨著就業(yè)，或者打算轉(zhuǎn)到新的行業(yè)，究竟哪些職業(yè)、哪些行業(yè)在2005年被人力資源專家看好？如果你想從事一個(gè)新鮮的職業(yè)，可哪個(gè)新鮮職業(yè)在未來(lái)發(fā)展更有前景？

 
　　在2005年的第一期里，我們特意邀請(qǐng)多家國(guó)內(nèi)知名的人力資源機(jī)構(gòu)——智聯(lián)招聘、中華英才、前程無(wú)憂以及中國(guó)人才研究會(huì)的職業(yè)專家，對(duì)2005年國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)的供需、走勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。

　　總體薪酬一路小跑

　　收入最高的五大行業(yè)

　　根據(jù)日前前程無(wú)憂發(fā)布的《2005薪酬報(bào)告》，2005年，北京最高的五大行業(yè)將分別是金融?銀行、風(fēng)險(xiǎn)基金?年薪71213元、信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)年薪66495元、咨詢業(yè)64396元、房地產(chǎn)及中介61386元和化工能源57543元，而薪資增長(zhǎng)幅度排在前五位的分別是批發(fā)和零售11.85％、耐用消費(fèi)品11.19％、服務(wù)業(yè)9.88％、金融9.40％和房地產(chǎn)及中介9.18％。

　　中華英才網(wǎng)人力資源專家表示?2005年里，經(jīng)營(yíng)管理人才繼續(xù)走俏，薪酬水平位于各職業(yè)之首。咨詢顧問(wèn)持續(xù)升溫，連續(xù)兩年榮登薪酬增長(zhǎng)率榜首。2003年至2004年中國(guó)咨詢行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模以平均30％的速度增長(zhǎng)。研發(fā)崗位薪酬繼續(xù)升溫，這部分人員的可替代程度相對(duì)較低，屬于市場(chǎng)稀缺資源，因而企業(yè)為使其能夠留在企業(yè)中并為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，愿意支付更高的薪水。2004年研發(fā)崗位的平均薪酬水平比2003年上升了10％。

　　智聯(lián)招聘通過(guò)對(duì)人才數(shù)據(jù)庫(kù)中總量超過(guò)200萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析后，表示?從總體上講，2005年行業(yè)薪酬會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)，而在2004年表現(xiàn)良好的廣告、金融和管理咨詢行業(yè)的增長(zhǎng)幅度可能會(huì)在10％左右。

　　中華人才研究會(huì)專家表示，2004年很多單位的人力資源管理上導(dǎo)入了一種新型的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方式——寬帶式薪酬，就是將企業(yè)原來(lái)十幾甚至二十幾、三十幾個(gè)薪酬等級(jí)壓縮成幾個(gè)級(jí)別，但同時(shí)將每一個(gè)薪酬級(jí)別所對(duì)應(yīng)的薪酬浮動(dòng)拉大，從而形成一種新的薪酬管理系統(tǒng)及操作流程。其實(shí)質(zhì)就是從原來(lái)注重崗位薪酬轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅乜?jī)效薪酬。這樣很可能是一個(gè)能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)員收入高于市場(chǎng)經(jīng)理，一個(gè)普通技師的薪水讓高級(jí)工程師“嫉妒”。這種寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)今年得到更大的推廣。

　　紡織品(出口)業(yè)今年突起

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，制造業(yè)人才需求有所變化，表現(xiàn)為“灰領(lǐng)”吃香、求職者學(xué)歷更高。這個(gè)行業(yè)急需大量的掌握包括數(shù)控技術(shù)、焊接工程、電氣控制技術(shù)、機(jī)械制造及自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)與制造、鑄造技術(shù)、熱處理技術(shù)、設(shè)備維修與管理、電氣設(shè)備安裝等技術(shù)的“灰領(lǐng)”。

　　前程無(wú)憂人力資源專家分析說(shuō)，2004年發(fā)展比較迅猛的建筑房地產(chǎn)業(yè)、游戲業(yè)、咨詢業(yè)以及金融服務(wù)業(yè)，在2005年依然被看好。隨著2005年中國(guó)金融市場(chǎng)的放開(kāi)，大批外資金融服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)進(jìn)入中國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù)，勢(shì)必會(huì)吸納大批的本土金融人才，這使得金融人才有可能成為2005年才市中的寵兒。而游戲業(yè)和咨詢業(yè)隨著行業(yè)的蓬勃發(fā)展吸引更多的人才。從行業(yè)上來(lái)講，金融服務(wù)業(yè)肯定會(huì)迎來(lái)熱潮，外資金融服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)會(huì)需要大量人才，這其中包括客服、BD、IT、HR等職能，高級(jí)職位如CFO、投資分析等。紡織品(出口)業(yè)可能將迎來(lái)階段性的繁榮。

　　而中華英才網(wǎng)人力資源專家除了看好金融外，還認(rèn)為，2005年，通訊電信、醫(yī)療設(shè)備、石油化工、電子互聯(lián)網(wǎng)都會(huì)持續(xù)2004年的發(fā)展形式。同時(shí)，國(guó)家加大了對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)控力度，房地產(chǎn)面臨洗牌時(shí)代，薪資水平保持穩(wěn)健。對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)來(lái)說(shuō)，融資成為房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的瓶頸。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)向品牌房企集中，房貸資金也流向優(yōu)質(zhì)房企。融合后的房地產(chǎn)，必然會(huì)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

　　新鮮職業(yè)今年繼續(xù)生猛

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)表示，很多現(xiàn)代人已把目光投向傳統(tǒng)工作領(lǐng)域之外，在新的生活方式中尋找新的工作，新技術(shù)和時(shí)尚生活也在時(shí)刻催生著新的時(shí)尚職業(yè)。比如遠(yuǎn)程教育的發(fā)展給遠(yuǎn)程教師帶來(lái)了一片發(fā)展的天空，創(chuàng)作幽默風(fēng)趣詼諧短信的寫(xiě)手、2004年央視的《絕對(duì)挑戰(zhàn)》中，美國(guó)虹軟就曾經(jīng)招聘過(guò)彩鈴編輯。

　　中華英才網(wǎng)人力資源專家表示，色彩咨詢師、色彩咨詢業(yè)在國(guó)內(nèi)尚屬新興行業(yè)，有著巨大的市場(chǎng)發(fā)展空間。有專家預(yù)測(cè)：亞洲將是未來(lái)世界上最大的色彩消費(fèi)市場(chǎng)。

　　速錄師的服務(wù)正在開(kāi)始走俏。隨著國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的速錄師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，速錄師這個(gè)新興職業(yè)被正式列入國(guó)家職業(yè)工種內(nèi)。據(jù)了解，北京速錄師目前有1萬(wàn)左右的缺口，全國(guó)為3萬(wàn)-5萬(wàn)。發(fā)展前景非常好。

　　手機(jī)小說(shuō)寫(xiě)手：繼短信寫(xiě)手之后，手機(jī)小說(shuō)寫(xiě)手正在走紅。一些手機(jī)小說(shuō)寫(xiě)手月收入可達(dá)5000元以上。

　　人體彩繪師：目前，國(guó)內(nèi)只有少數(shù)知名人體彩繪師專職從事這一職業(yè)外，大多數(shù)體繪師還是采用兼職的工作方式。彩繪店已經(jīng)在一些前沿都市迅速流行開(kāi)來(lái)，其發(fā)展前景看好。

　　獨(dú)辟蹊徑的新職業(yè)還包括去專門拍攝違章車輛的偷拍族-職業(yè)線人，口才好、還要下得了“砍刀”的職業(yè)砍價(jià)人，冒險(xiǎn)的職業(yè)試藥人，健康顧問(wèn)和驗(yàn)車師等等。