深圳求職別要價(jià)太高

　　初闖深圳的人總是面臨這樣的刺激：大超市里購(gòu)物的人們出手就是千把百元，假日的家庭聚餐占據(jù)了酒樓生意的90%以上，不論多貴的樓盤(pán)都不愁買(mǎi)主。在他們眼里，深圳是個(gè)遍地黃金的城市，中等收入者工作三五年后就置了業(yè)，買(mǎi)了車，好不風(fēng)光。于是便有了這樣的錯(cuò)覺(jué)：自己奮斗上幾年，也會(huì)很快過(guò)上這種幸福生活。

　　深圳每天最擁擠的公交車就是那些通往市及各區(qū)人才市場(chǎng)的線路，車上載滿了希望與失望。在希望與失望中疲憊奔波的人們漸漸發(fā)現(xiàn)，每天上演的幸福生活都是別人的，自己雖與之近在咫尺，卻難得跨越。生活似乎有失公平。

　　其實(shí)，生活大致是公平的，只不過(guò)買(mǎi)了原始股的股民與今天在股海中漂浮的散戶感覺(jué)大不一樣。機(jī)遇不同，對(duì)參加游戲的人也有了更高的要求。據(jù)一位十幾年前來(lái)闖深圳的成功人士說(shuō)，那個(gè)時(shí)候，來(lái)深圳的本科生寥若星辰，一個(gè)人有十個(gè)位子等，現(xiàn)在則是十個(gè)人爭(zhēng)一個(gè)位子，機(jī)遇照樣有，但要求水漲船高了。

　　去還是留？這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)折磨小唐有好一段時(shí)間了。一年前小唐只身來(lái)到深圳，想著這里是全國(guó)最大的IT企業(yè)生產(chǎn)基地，自己又畢業(yè)于上海某名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)系，一個(gè)月沒(méi)有5000元的報(bào)酬不能干。抱著這個(gè)定位，小唐在人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)了一個(gè)月，申請(qǐng)表填了無(wú)數(shù)，就是沒(méi)有下文。

　　一次，一個(gè)學(xué)同一專業(yè)的求職者無(wú)意看到了小唐5000元的薪水要求，一吐舌頭說(shuō)：“恐怕碩士生都不敢要這么高的薪水?！边^(guò)了幾天，這個(gè)求職者被一家公司聘用，試用期工資1500元，正式錄用后2200元。小唐并不以為然，他暗暗地告誡自己，決不“賤賣”。

　　在深圳人才市場(chǎng)里，像小唐這樣自恃尖子畢業(yè)生而抱著過(guò)高期望的求職者不少，但是用人單位卻對(duì)這些尖子生不大?！敖?jīng)驗(yàn)第一?！币晃淮蛩阏衅肝陌冈O(shè)計(jì)的廣告公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，他對(duì)剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生不感興趣，認(rèn)為這些學(xué)生的市場(chǎng)實(shí)踐能力差，對(duì)自身估計(jì)又過(guò)高，要求的薪水動(dòng)輒五千、八千，“不是出不起，而是值不值的問(wèn)題”。他從很多人的推薦書(shū)看出，他們根本不善于或者不懂怎樣推銷自己，一個(gè)連自己都推銷不出去的人，怎么能在這個(gè)到處是推銷員的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中生存呢？

　　生手太多，熟手難求。不少用人單位有時(shí)候?yàn)闋?zhēng)一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的熟手，各家競(jìng)相抬價(jià)。在深圳一家大型企業(yè)里，一個(gè)剛剛畢業(yè)于北京外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的學(xué)生被安排在市場(chǎng)開(kāi)拓部，每月工資2200元。而同在一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳工作的同事，因?yàn)橛薪?0年的新聞工作經(jīng)驗(yàn)，被企業(yè)從某電視臺(tái)挖過(guò)來(lái)，月工資初步定在5000多元，以后視工作成績(jī)?cè)僮稣{(diào)整。

　　據(jù)該部門(mén)的經(jīng)理介紹，5000多元的工資水平快趕上自己了，但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)對(duì)外宣傳是拓展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。從實(shí)際工作看，由于有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)被挖來(lái)的人才很快就為企業(yè)制訂了適宜的宣傳策略，半年多的工作成績(jī)不凡。企業(yè)上報(bào)、上鏡率比以往翻了五六番，企業(yè)的知名度擴(kuò)展迅速，這個(gè)“墻角”挖得值。

　　供大于求的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)“慣”得用人單位對(duì)應(yīng)聘者的要求水漲船高，而薪水卻一路滑坡，一個(gè)普通大學(xué)畢業(yè)生現(xiàn)在能找到一份薪水在3000元左右的工作已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了。換句話說(shuō)，都是市場(chǎng)定的。

　　工作難找，以至于不少企業(yè)老板紛紛帶領(lǐng)自己的員工到人才市場(chǎng)試求職，讓員工重新體驗(yàn)求職的艱辛，更加珍惜現(xiàn)在的崗位。

　　據(jù)說(shuō)有一個(gè)機(jī)構(gòu)派出了25人，大家隱瞞真實(shí)身份在人才市場(chǎng)里面“求職”一天，結(jié)果只有一個(gè)人達(dá)成了錄用意向。這個(gè)單位的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“有的人曾對(duì)每月4000元的工資不滿足，可是在人才市場(chǎng)里，他自己說(shuō)連1000元的工作都找不到！