廣州人才需求層次高移 25歲至50歲黃金人才受青睞

　　２００３年廣州市對(duì)高校畢業(yè)生需求總量預(yù)計(jì)將接近１．６萬(wàn)人，總體形勢(shì)與將與今年相似。另外，廣州市人才需求的層次將進(jìn)一步高移，今后引進(jìn)的將是屬于“黃金年齡的黃金人才”，即年齡介于２５到５０歲之間，本科以上、中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)以上的各類(lèi)人才，這是記者昨日從廣州市人事局獲悉的。

　　接收畢業(yè)生 ２００３年仍將保持強(qiáng)勁需求

　　廣州市人事局局長(zhǎng)潘瀟說(shuō)，２００３年，廣州市對(duì)高校畢業(yè)生仍然保持強(qiáng)勁的需求，預(yù)計(jì)需求總量為１．６萬(wàn)人。總體就業(yè)形勢(shì)將與今年相似，即研究生供不應(yīng)求，本科畢業(yè)生供需基本平衡，專(zhuān)科畢業(yè)生供過(guò)于求；計(jì)算機(jī)、機(jī)械、外語(yǔ)、電子等應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)繼續(xù)走俏，基礎(chǔ)、長(zhǎng)線專(zhuān)業(yè)需求低迷；非國(guó)有企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)對(duì)畢業(yè)生需求旺盛，電子信息業(yè)、石油化工業(yè)、汽車(chē)制造業(yè)將繼續(xù)成為廣州市畢業(yè)生需求的增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　人才引進(jìn) 層次進(jìn)一步高移

　　潘瀟表示，隨著廣州市人口政策的調(diào)整，新的常住人口政策將以?xún)?yōu)化人口結(jié)構(gòu)、提高人口質(zhì)量為主，廣州市人才需求的層次將進(jìn)一步高移，今后引進(jìn)的將是屬于“黃金年齡的黃金人才”，即年齡介于２５到５０歲之間，學(xué)歷在本科以上，職稱(chēng)在中級(jí)以上的各類(lèi)人才。非廣州生源的大專(zhuān)畢業(yè)生原則上不能到廣州就業(yè)，低層次人才的就業(yè)空間進(jìn)一步壓縮。在畢業(yè)生接收政策方面，廣州市將繼續(xù)按照“引高控低”的原則，進(jìn)一步加大力度接收高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)的人才，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的宏觀指導(dǎo)和政策引導(dǎo)。

　　□相關(guān)報(bào)道

　　２０１０年廣州人才需求可預(yù)測(cè)

　　普通高校畢業(yè)生需求預(yù)測(cè)與就業(yè)指導(dǎo)優(yōu)化成果模型推出

　　本報(bào)訊（記者 李太燕 通訊員 王宏飛 徐曼 鄭穎妃）昨日，廣州大學(xué)理學(xué)院數(shù)學(xué)系教授、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所所長(zhǎng)楊輝耀向社會(huì)推介普通高校畢業(yè)生需求預(yù)測(cè)與就業(yè)指導(dǎo)優(yōu)化模型，該成果可以精確地預(yù)測(cè)廣州市２０１０年對(duì)人才具體專(zhuān)業(yè)的需求數(shù)量。

　　據(jù)了解，廣州市人事局以往提供的需求前５位及緊缺專(zhuān)業(yè)目錄就是根據(jù)這個(gè)模型預(yù)測(cè)的。該模型自１９９９年研究出來(lái)之后，曾對(duì)４００多個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行計(jì)算預(yù)測(cè)，廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心經(jīng)過(guò)對(duì)比，發(fā)現(xiàn)２０００年、２００１年、２００２年３年畢業(yè)生需求的實(shí)際情況與模型的預(yù)測(cè)基本吻合。