向我借錢？炒你沒商量

    秦長嶺從拿到身份證和高中畢業證那年開始，就在這個公司奮搏，前后剛好十年。他見證了一個小廠到一個上市集團公司的蛻變。他也從一個開啤機的普工做到了公司不可多得的工模大師傅。沒有背景沒有高學歷的他，每一步都是踏踏實實地走過來的。
每月拿四五千元的薪水，說不上高也不算低，回想當初三百多的工資，他如今已感到相當滿意。知足者常樂嘛。自從薪水漲到三千元，秦長嶺就到廠外租房祝幾年間，他住過的房子不下十套。現在住著的這套一廳兩室的房子最令他滿意。可是合租人阿強剛剛被公司開除了，他只得另尋伙伴。

    阿強和秦長嶺是一個組里的同事，他進公司不久，是和部門副經理甘成踢球時認識后進來的。阿強瞄準甘成愛占便宜和喜歡別人奉承，經常請吃送禮什么的，稱甘成為大哥。甘成得了好處，一高興便在經理老余面前美語幾句，薪水很快就被提上來，幾乎追上了秦長嶺的水平。

    可阿強料想不到現在把他炒掉的也是甘成。阿強好賭成性，輸了錢竟多次向甘成老婆借錢。甘成是那種一毛不拔的鐵公雞，對阿強憑著和他有點交情就隨意打自己算盤的做法相當怒火。只不過，無論如何甘成都是一個經理級人物，表面功夫還是要做的。上班時，甘成便召來阿強說：“我剛剛買房裝修，你嫂子不清楚情況答應了你。我只能說對不起，有困難找別人借借看。”

    誰知第二個月，阿強發生經濟危機時再次偷偷向甘夫人提出借錢。甘成當然不愿意，又以種種理由推卻。阿強不知死活，前后找了甘夫人多次。直讓甘成不勝其煩。結果，阿強錢沒要到，卻要到了一張辭退通知。理由是阿強的一次遲到。對于這次遲到的處罰，甘成很大方，沒有開罰款單，只是很溫柔地對阿強說：“你的遲到是組織紀律性問題，我出面了才沒罰你的錢，炒你是經理老余的意思，我也無能為力。”說完很抱歉地拍了拍阿強的肩。戲誰都會演，尤其在阿強這種二十出頭的青年面前，一個抱歉的姿勢，就相當感人了。

    阿強做夢也想不到，被炒魷魚竟是因為他幾次向甘夫人借錢。他在和秦長嶺談及此事時還說：“甘成也幫忙爭取了的，怪就怪我頂風作案撞在槍口上。”秦長嶺和甘成共事多年，對他的為人是很清楚的。面對阿強的無知，秦長嶺很想把它洞穿，當想到阿強和自己話別后將是一去不復返的過客，便沉默著遞了支“沙龍”過去，對阿強說：“到別處上班多了解頭兒性格，不要再為一個遲到付出這么大的代價。”

    職場沒兄弟

    阿強走后，搬來同住的是秦長嶺所在組的組長方杰浚雖然說方杰俊是秦長嶺的頂頭上司，因為也是靠拍甘成屁股上位的，技術遠不如秦長嶺，如果不是在后面跟緊甘成和經理老余的屁股，現在的位置應該是屬于秦長嶺的。所以方杰俊的底薪并不比秦長嶺高，僅是多了幾百元津貼而已。他是不敢在長嶺面前以組長自居的。一次，方杰俊約秦長嶺吃飯聯絡感情，半醉的狀態下，秦長嶺明確表態，他并不重視這個職位，他求的是財，只要工資能加上去，誰做組長都沒意見。方杰俊這才放下心來，提議和秦長嶺做結拜兄弟。秦長嶺當然明白方杰俊的意思，就笑容可掬地點頭同意。

    現在更好，兩人同居一室，方杰俊以后在組里沒有什么好擔心的了。

    方杰俊的拍馬術顯然比阿強好上百倍。他隨時隨地都可以找到討好上司的話題。比如經理老余買了對新皮鞋，他就開始擦鞋：“余經理，你穿起這對鞋就是順眼，一看就是名牌貨！”余經理道：“不，才不到一百塊錢呢，不過，穿起來還挺舒服的。”方杰俊連忙轉口說：“就是，高價買靚鞋不算什么，以最少的人民幣買優質鞋，還得有眼光才行。”這句話一出口，余經理就得意地笑了：“你還真會拍馬屁，不過，倒真給你說到心坎上去了。”方杰俊也就甜到心坎上去了。

    但方杰俊還是犯了一個錯誤，他自以為和部門老大的關系搞好就高枕無憂，卻忽略了甘成和主管老熊。也許他以為甘成和主管老熊一直在幫自己，沒什么好擔心的。因此，自從當上組長后，他有事沒事就愛往余經理宿舍跑，名為討教技術難題。

    老熊是個老技工出身，年近五十，日常一副與世無爭的樣子，對方杰俊這種越級請示工作和拉關系的行為有些漠然。也許是因為以老熊的技術和資歷，方杰俊對他根本構成不了什么威脅。而甘成就不一樣，把方杰俊的行為看作是過河拆橋的不義之舉，最讓他不滿的是，方杰俊不把他的領導權威當回事。

    為此，甘成開始找方杰俊所在組的組員談話，欲抓方杰俊的錯漏還以打擊。

    政務上當然是沒什么問題，方杰俊照足程序去做。至于技術上是否犯了錯誤，那就只有主管老熊和秦長嶺最清楚。雖然甘成也看出老熊對方杰俊不滿，但老熊和自己素來不和，兩人聯手除掉方杰俊幾乎不可能。剩下的就只有借助秦長嶺這些民間力量來造勢了。可是秦長嶺和老熊一樣，是那種踏踏實實做本份工作的人，不喜歡折騰。而且老熊十分器重秦長嶺，兩人頗有私交。但是為了除掉方杰俊，也唯有這樣取道而行了。

    這天一早上班，甘成來到秦長嶺桌前，要了他的報表來翻看。秦長嶺的早餐還沒消化，打著飽嗝說：“甘經理，發生了什么事嗎？”甘成道：“沒事，我只是想了解下方杰俊給你安排的工作是否過量，看你挺忙的。”秦長嶺弄不明白他埋什么藥，簡明回應道：“沒事，還好。”甘成裝模作樣地翻看了一會報表，待秦長嶺支走徒弟后，他才說：“秦師傅你辛辛苦苦做事，功勞卻讓別人領去了，心里平衡嗎？”秦長嶺明白指的是方杰俊和自己，就說：“都是為公司做事嘛。”他確實不太在意這些誰領功的事情。何況方杰俊挺尊重他，許多事都找他商量，組里讓誰加班都來征求他的意見。秦長嶺希望這樣的工作關系持續下去，而不想引來你爭我斗的煩惱。甘成只有挑明說：“方杰俊做組長你服氣？”秦長嶺說：“只要公司每月按時發我的薪水，誰當組長都一樣，我都服從領導。”

    甘成曾在一次飯局上說，提撥的意思應該理解為：上司能提你也能撥你。他從主管升任為副理后，閑來無事最喜歡玩權力游戲，以證明自己的權威。只是，方杰俊是甘成自己向老余推舉的，如今又得到老余的欣賞，如果沒有充足的理由，絕不像阿強那么好拿捏的了。

    因而，甘成自那天之后，幾乎每天都找機會做秦長嶺的思想工作。他對秦長嶺說：“其實在這里混沒有什么難，只要和領導搞好關系，一切都好辦事。”這是暗示性地對秦長嶺表態：我要你上你就上，不想上也得上。秦長嶺十分清楚，做組長雖然多些津貼，卻遠沒現在無官一身輕的自在舒服。一旦上了甘成的船，就等于上了權與利的戰場，徒增煩惱！同時，如果不能快速擊敗方杰俊，問題可就會變得復雜了，弄不好自己還要走人。可是，甘成的老底都向他揭示了，他能左右嗎？他清楚甘成的性格，甘成決心要除去方杰俊，即使沒有他秦長嶺，甘成同樣不會放過方杰俊的。

    促使秦長嶺決心背水一戰的是方杰俊的小舅子，他年青氣盛，自恃姐夫是組長，一直沒將秦長嶺放在眼內，還不知天高地厚地和秦長嶺頂撞過。秦長嶺終于火山爆發：“有一天我要你走人！”

    秦長嶺配合甘成的第一步，就是不再服從方杰俊的工作安排，同時鼓動方杰俊的反對派鬧事，以削弱方杰俊的勢力；接下來便是挖掘與方杰俊站在同一陣線上的同志的工作失誤，他小舅子當然是重點對象。當組里的工作混亂時，甘副經理便會及時陪老余來視察了。

    別人是你的梯子，你是別人的臺階

    方杰俊覺察到甘成對自己的不善之舉后，欲請吃飯送禮加以補救，卻為時已晚。方杰俊請吃飯，甘成照例前往，但除他的決心沒有動遙可笑的是，方杰俊根本弄不明白問題癥結在哪，以為甘成既然肯赴約吃飯，就沒啥問題了，所以，他就放松了警惕。

    而夾在中間的秦長嶺才是最忐忑不安的。為此，秦長嶺多次找老熊聊天。老熊說：“是福是禍逃不了，由他吧。”

    在方杰俊為組里的糾紛忙得坐立不安之時，甘成終于成功捕捉到方杰俊小舅子組裝的一套急模出現了嚴重的間隙偏差。秦長嶺在打完樣板時就發現了這個問題，甘成讓秦長嶺壓到要上模正式生產時再到經理辦公室向老余匯報。為此，公司的生產被延誤。甘成便對老余說，方杰俊應負全部責任，以此為由免去方杰俊的組長職務，同時把他小舅子開除。

    事過三天，秦長嶺被正式任命為組長。這天下午，甘成親自來道賀，秦長嶺扯起笑臉道：“以后還得靠甘經理你多多關照才行。”甘成興奮地拍了拍秦長嶺的肩說：“沒問題，合作愉快，我們下班后到海鮮城吃香辣蟹！”和甘成打交道，歷來都是他請客別人買單的。秦長嶺知道今晚又要大出血了。

    正在甘成得意地和秦長嶺眉來眼去時，文員來到秦長嶺桌前，對甘成說：“余經理打電話下來叫你上三樓開會。”甘成不得不放下對香辣蟹的思念，滿臉春風的直奔三樓會議室。

    甘成以為是老余要和自己商談關于部門職員升職加薪的事。而他剛把茶色玻璃門推開，就發現了氣氛不對。里面竟坐滿了公司的高層，包括甚少現身的日本老板。甘成發現老余的臉僵硬得像墻壁上的石英鐘。他在老熊身邊坐下后，日本老板通過翻譯向眾人通報了方杰俊小舅子出錯可能造成公司沒法如期交貨的事情。爾后，老板精明而凌利的目光向老余和甘成掃視了過來，接下道：“據查，此事不僅是下面一線技術人員的過錯，也暴露了我們中層管理人員存在嚴重失職，所以，此事必須有人負起責任。”果然，在日本老板表現完憤怒后，人事部副理宣讀了調甘成到后勤部待崗的決定。甘成馬上站了起來：“為什么要我背黑鍋，熊主管才是直接責任人！”老余終于發話：“不用說了，你在上模生產前幾天就發現了問題，但你知情不報。”此話一出，甘成知道大勢已去，頹然跌落在軟軟的會議椅上，臉色發青。緊接著人事副理宣讀了老熊任工模部副理兼任主管的決定。

    就這樣，甘成對秦長嶺那頓香辣蟹真的成了一份思念。當晚，和秦長嶺一起到海鮮城享用香辣蟹的人變成了熊副經理。

    這樣的變化，讓秦長嶺有種恍如隔世的感覺。幾個小時前還不可一世的甘成，如今竟成了一名小卒。幾杯酒下肚后，秦長嶺對老熊說：“事情怎么變成了這樣？”老熊說：“甘成準備搞方杰俊的時候，我就對老余說他這個人愛整人好玩權術，遲早會連累整個部門甚至公司的，老余還說甘成會把握分寸的。誰想真的應驗了。這樣也好，還了我一個心愿……”秦長嶺知道是老熊把甘成推上了斷頭臺，因為這些事，他也只告訴了老熊一人。秦長嶺給老熊添滿酒，道：“熊經理，你身居兩職，往后可真是日理萬機了哦。”老熊道：“不怕，有你這個小兄弟嘛，你幫忙撐著下面，有什么問題直接找我。機會成熟，我會向老余和公司推舉你做主管。好好干！明天是屬于我們的……”由于酒精的捉弄，老熊臉色泛紅，開始興奮地指點江山起來。而秦長嶺則出奇的安靜，臉色如初。他是那種不會隨意喜形于色的人。但并不表明他沒有激動沒有想法——這短短的日子里所發生的事情變化太快了，快得猶如細胞的新陳代謝。

    人力資源點評：貌似忠厚

    對于職場上打拼多年的人，相信看到這個案例都會從中看到熟悉的影子，甚至其中某個人的下場就是自己曾經的寫照。有一絲熟悉、有一絲醒悟、同時，有一絲恐慌。這，就是職場的感覺。

    凡有人群聚集的場合都會有一套自己或明或暗的游戲規則，它是一種無形而又強大的存在，你的一舉一動都注定了必須在它的界限里活動，你無論表現的無所顧忌，還是謹小慎微；你其實都活在這個無形的規則下——活得好壞的區別只在于你的悟性和你的天性。但是，如果你一旦觸犯了這個規則，那么，你就必定會自食其果。

    職場上的規則博大精深、無處不在，試圖三言兩語能夠把它說清楚肯定是徒勞的。但可以肯定的是，本案中悲劇的三個角色都是因為觸犯了職場的規則，而被迫出局的。

    第一個出局的阿強可以說是敗給了自己的惡習，由于它的賭博成性，竟然鬼迷心竅地三番五次糾纏自己上司的太太，這個職場的幼稚兒童被炒應該是早晚的事，可憐的是他直到被踢出局外都不明就里，但是，一個冷酷的事實是，許多職場上“混”的人，都是這樣稀里糊涂的被人開掉。

    第二個出局的方杰俊，雖然比阿強老到一些，但是，它的毛病也顯而易見，它被炒的原因在于他做了一個職場上常見的犯規動作——越級請示，同時，曾經使他如魚得水的公關拍馬手法也在最后蒙騙了他自己。

    當然，最值得我們關注的還是這位甘副理，對于他憑借玩弄權術混跡職場的生活方式，我不想做過多評論，但是，他的某些做法，對于敢于冒犯自己的權威、敢于越過自己直接請示自己上司的下屬、已經對自己構成威脅的人物一定要毫不留情地予以清除，其實都合乎了人性的本質。但他犯了一個致命的錯誤，他清除異己的方式過于不擇手段，竟然冒犯了職場的最高規則——公司的利益至高無上。毋庸置疑，任何敢于冒犯這一規則的人都會最終面臨被紅牌罰下的命運。