隨著社會的發(fā)展，“跳槽”成為一種時尚。特別是活躍在IT職場的人們，在這年關之際更是“跳槽”的高峰期!但是，我們對“跳槽”的態(tài)度是否正確呢?我們是把“跳槽”當作是人生新的起點?還是隨意的把希望寄托在“跳槽”上呢?

　　要知道：跳槽——并不意味著我們的職場之路從此平坦無憂!我們只有帶著我們的“財富”上路，才會讓我們以后的路越來越好走!那我們的“財富”是什么呢?那就是我們的人際關系、我們的工作經驗、甚至是我們的生活經驗等等!如何才能讓我們的“財富”為我們的職場道路提供更多的益處呢?

　　首先，在跳槽的過程中，我們得盡量避免負面的影響，不要誤認為跳槽是意味著對過去的結束和否定，而要積極處理好新舊職場里的各種關系，提煉出積極有用的東西，帶好我們的“財富”出發(fā)。我們得做好以下幾點：

　　1 留有余地，不要埋下人際的“地雷”

　　當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關系不如意、事業(yè)的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出于什么原因，不管你感到多委曲，你也沒必要為泄一時之憤，在走的時候與原先單位里的上司或是同事弄僵，于你來說已是于事無補，并且對你以后有害而無益。

　　因為與原單位的爭執(zhí)就像是埋下了一顆“地雷”，在以后隨時會炸響，讓你防不勝防。人生之路還長，很難斷定我們在以后的工作中不與原單位及人員發(fā)生這樣那樣的關系，一旦這顆“地雷”引爆就或多或少對你產生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出于何種原因跳槽，還是留有余地為好。

　　2 珍惜你的人力資源

　　很多人都以為跳槽后，就可以與原單位道聲“拜拜”，一走了之，“揮揮手不帶走一片云彩”，這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今后受益的東西。因為你在一個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以后會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。

　　要認識到在現(xiàn)代競爭社會里，擁有豐富的人力資源有助于你的事業(yè)運轉自如，所以每當我們跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作里掏出屬于你的“金子”來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，你即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經帶走了一份很有價值的財富。

　　3 跳到一個高起點

　　跳槽之后，你在新的單位里翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處于零的起點上，這是不是就意味著一切從頭做起呢?如果這樣，你以往的一切付出都等于白費，損失太大了。其實你可以把這個起點弄得比其他人高，而以往的經驗可以為你提供這種可能，因為不論你過去從事的工作與現(xiàn)在有什么不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結出有價值的東西。

　　請你記住在跳槽時不要拋棄過去的一切，好好地總結經驗，把過去的經歷當作一面鏡子反省一下自己，然后校正自己的不妥的行為，經營自己的長處，這是你從過去工作中積淀下來的“金子”，有助于你跳到一個新單位后有個高的起點，那么，你的跳槽轉職更易取得成功。

　　職場中還有好多可以學習的東西，只有我們學好了職業(yè)規(guī)劃這門課，我們才可以讓我們的職場之路越來越順利!