未來的新型辦公室需要更多的與人相關的技能，新設的辦公室職位將反映這些功能。一個人的資源服務機構——“辦公室團隊”公司通過調查，提出2005年將會出現一些新的辦公室白領。

　　指導顧問：他們是幫助新進入企業的人員盡快成熟的全職工作的高級白領。指導顧問的出現將降低新員工的學習難度，并增強員工的企業忠誠度。

　　健康經理人：健康經理人有可能同企業簽定某項短期合同，他們主要負責開發一些適合白領人士鍛煉的體育運動，制定一些有利于白領身心健康的工作環境指標，提供有關的信息、建議等。

　　商業禮儀顧問：他們是高科技辦公室的禮儀先生或者禮儀小姐。他們主要為辦公室的同仁在進行電視會議、打移動電話、發電子郵件等商業往來時提出應該注意的禮儀問題。

　　美食顧問：他們可以是全職工作者，也可以是企業外聘的短期合作者。他們主要是為企業員工提供飲食方面的建議。

　　家庭關系顧問：他們是全職工作專家。主要幫助企業員工處理好家庭關系。

　　員工發展戰略顧問：他們是一群“未來學家”。他們隨時跟蹤職業圈的變化，并針對新出現的一些新興職業為企業的人力資源投資和員工的個人發展提供建議。