據(jù)有關(guān)方面預(yù)測(cè)，五類高薪職位未來(lái)將“貶值”。

　　第一是技術(shù)含量偏低的高薪職位，如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高級(jí)秘書(shū)等。相對(duì)而言，這類崗位的工作內(nèi)涵不太豐富，其高薪水準(zhǔn)是前些年“泡沫”的產(chǎn)物。

　　第二是重復(fù)性較高的工作。有些工作看似復(fù)雜，其實(shí)只需學(xué)上幾年，就能勝任此項(xiàng)工
作。譬如銀行結(jié)匯、開(kāi)單證的人員。

　　第三是僅掌握單一技能的高薪者。如電腦程序員、翻譯等職位，要保持其高薪地位已是岌岌可危。

　　第四是那些電腦化程度增強(qiáng)后，復(fù)雜性、風(fēng)險(xiǎn)度、工作難度大大降低的高薪職位。如某些財(cái)務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理、質(zhì)保經(jīng)理等職位，因?yàn)樵竞軓?fù)雜的一道道工序現(xiàn)在開(kāi)始被電腦的一個(gè)個(gè)模塊程序所逐步替代。

　　第五是技術(shù)含量較高的高新技術(shù)領(lǐng)域中掌握落后技術(shù)的高薪人員。