今天是“三八”婦女節(jié)，本市今年的女性創(chuàng)業(yè)計劃書比賽將拉開帷幕。近年來，本市眾多的女性創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和幫扶措施，讓數(shù)以千計的女老板自己開辦起企業(yè)。她們在實現(xiàn)自己的價值、創(chuàng)造眾多就業(yè)崗位的同時，面臨的社會和心理壓力卻遠遠高于男性創(chuàng)業(yè)者。近日，本市有關(guān)部門對近百名女創(chuàng)業(yè)者進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，70%的女企業(yè)家壓力處于中等偏上水平，而且她們不僅心理壓力大，身體方面也普遍存在超負荷的現(xiàn)象。
               
    六成女老板沒空去逛街2007年3月8日
               
    近期，婦聯(lián)與格萊德心理咨詢機構(gòu)對女性企業(yè)家的調(diào)查顯示：60%的女創(chuàng)業(yè)者覺得自己有太多的事要做卻苦于時間太少，她們根本沒有時間去休閑。30%的人經(jīng)常必須利用自己的私人時間工作。有一半以上的人承認自己在獨處時大多思考的是工作問題。

    三成女性“被逼”走上創(chuàng)業(yè)路
               
    男性創(chuàng)業(yè)往往會得到來自家庭特別是妻子的支持，而且可以放下一切家庭勞動一心實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。而女性創(chuàng)業(yè)者卻往往缺少這種“后援”支持。有30%的女性在創(chuàng)業(yè)初期是因為家庭出現(xiàn)了變故而“被逼”走上創(chuàng)業(yè)之路的，她們面臨的不僅是創(chuàng)業(yè)的艱難，還有感情上的失落，同時還得承擔照顧孩子與等責任。60%的女企業(yè)家負擔著照顧老人和孩子的責任，30%的女企業(yè)家從事全部家務(wù)勞動，65%的女企業(yè)家從事部分家務(wù)勞動，僅5%的女企業(yè)家不承擔家務(wù)勞動。這樣家庭事業(yè)兼顧的狀況，讓女性創(chuàng)業(yè)者總感覺到心理上和身體上的高度疲憊。

    闖商海應(yīng)酬事更難做
               
    很多老板都為“應(yīng)酬”的事發(fā)愁，對于女性來說，應(yīng)酬的心理壓力更大。20%的被調(diào)查者反映女性在創(chuàng)業(yè)中遭遇了社會的性別歧視，她們要付出的“應(yīng)酬”時間更多。同時，與男性客戶接觸時應(yīng)酬方式和對方觀念的問題總是讓女性感到尷尬。一些與女性創(chuàng)業(yè)者接觸的男性認為：與女老板打交道不方便，還認為她們比較遲疑，做事不決斷，窮于關(guān)注細碎事務(wù)，所以不太愿意與女老板合作。這種誤解也讓女性創(chuàng)業(yè)壓力增加。

    觀點 聲音
    放松心情生意才好做
               
    女性創(chuàng)業(yè)成功的背后，確實付出了太多的代價。對于女性創(chuàng)業(yè)的困難和特定的生理、心理特點，社會應(yīng)該予以理解和幫助，為她們創(chuàng)造更寬松的環(huán)境。女性也要學(xué)會承擔風險化解壓力，不要用壓抑、吃藥、發(fā)脾氣、睡覺等不健康的減壓方式排解壓力，這樣會使壓力不斷聚集、積累，到一定程度時會影響情緒、行為，影響自己的決策和管理方式。女性創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該采用合理的方式減壓。同時，不妨注意適當放手培養(yǎng)其他管理人員。