中國入世帶來的人才稀缺真可謂是全國的“通病”。在昨日召開的跨國公司投資杭州工業座談會上，也傳出同樣的信息：以高級技工、復合型英語人才為主的專業人才已經成為這些公司當前的緊俏“資源”。

　　參加昨日座談會的杭芝機電有限公司、杭州松下家電有限公司、杭州伊萊電器有限公司等18家跨國公司駐杭企業代表，一致對杭州的投資環境給予了充分肯定。這些企業所取得的良好經濟效益，使不少跨國公司已紛紛將杭州作為國內總部以及亞洲地區總部列入考慮對象。

　　然而，隨著企業的不斷擴張，與之相配的專業人才匱乏也成為這些企業的關注重點。杭州默沙東制藥有限公司、杭州博世包裝有限公司和史陶比爾（杭州）有限公司的負責人都談到，當前急需要合適的高級技工和既懂財務又懂專業技術的外語人才，而不是傳統概念中的單純“語言人才”。

　　跨國公司的渴求，暴露了我市人才結構配置的不盡合理。市有關部門負責人認為，盡管我市有一批培訓高級技術人員的技術學院，但相關專業的設置還需要與企業實際需求相對接。我市原有的一批國有企業也“蟄伏”著不少優秀的高級人才，如何讓他們發揮更大作用，這也需要企業作相應調整。