在這個強調理性思考的年代，很多人不敢相信自己的直覺，甚至羞于承認有時候會“順著感覺”做決定。理性的邏輯訓練讓我們瞻前顧后，大家通常是懷疑直覺，而不是去擁抱它。但是當今世界變化迅速，加之信息超載，從而使人們不可能“知道”一切。換言之，您無法透過分析和邏輯推理來應付所有情況。事實上，越來越多的高等秘書正在學習如何應用自己的直覺能力和憑借自己的“膽色”行事。
　　
　　直覺是人類另一個認知系統，是和邏輯推理并行的一種能力，“直覺能力”就是敏銳的直覺或是靈感。直覺能力是形成創新思維活動、靈感直覺思維的最直接、最主要的思維能力。思維直覺能力來自于其它思維基本能力的相互作用，是一種更高級的整體性能力。
　　
　　秘書通常被視作是積極活躍、善于表達、勤勤懇懇，精力充沛的人。他們總是非常樂觀，充滿職任感，并能樂于接受變化。總而言之，企業界的變革速度不斷加快，這是對秘書技能提出這種新要求的一個主要因素。他們通常應能反應敏捷，能夠推陳出新。讓直覺進入我們的生活，與思考的能力并行，就像打開車子前面的兩個大燈，同時照亮我們左右兩邊的視野。直覺一旦發揮功能，就能迅速地越過思維過程的某些具體細節、個別階段，直接把握對象的總體本質。
　　
　　以下幾個方法，可以幫助你找回這個能力：

　　■放松獨處。“把問題帶上床”，醒來時就得到解答。只有在放松的時候，才有機會聽到內在的聲音，找到“直覺”。

　　■保持意念的純正，當你心里充滿雜念或憂慮的時候，我們不但聽不到心里的聲音，也沒辦法接收外在的訊息。

　　■ 學著使用直覺判斷事情，并注意如何能成功地運用直覺，可以從小事開始練習，只給自己幾秒鐘的時間決定事情，例如點什么菜？穿什么衣服？或看哪一部電影？
　　
　　直覺開發專家蘿珊娜芙提出一個“三定律”來教人辨認直覺。“當一個想法出現的時候，讓它走。當它再出現的時候，再讓它走。假如它第三次再回來，就可以放心的聽從這個感覺。” 誠如《達爾文的7種天才》一書中所說的，“找出你的蘊釀節奏，并學著信賴它們，此是通往直覺和創造力的簡單秘訣。”