在現(xiàn)在這個(gè)不景氣的時(shí)代，可說(shuō)是人人自危，有些人會(huì)以為自己“產(chǎn)能”豐富，怎么可能會(huì)被公司炒魷魚(yú)，殊不知某些特質(zhì)與個(gè)性正是老板最在意的。

　　第一、缺乏向心力

　　一個(gè)對(duì)公司政策不贊同的人，就不可能認(rèn)真地去完成工作，而這往往是許多老板最重視的一點(diǎn)。

　　第二、缺乏團(tuán)隊(duì)精神

　　一個(gè)人是沒(méi)辦法不與其它同事合作而獨(dú)力完成工作的，若是孤芳自賞、不愿意與別人溝通，等到需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)，也會(huì)因得不到奧援而功敗垂成。

　　第三、不求進(jìn)步

　　現(xiàn)代科技進(jìn)步一日千里，應(yīng)該不斷地吸收各種新知以提升自己的專業(yè)技能，若無(wú)法跟上環(huán)境變化的腳步，終將被公司與社會(huì)所淘汰。

　　第四、不愿付出只求回報(bào)

有的員工初來(lái)乍到，尚未對(duì)公司有任何貢獻(xiàn)，便先提出自我的需要，希望先嘗些甜頭，這種不愿意先做再要的心態(tài)，也常常是一大致命傷。

　　第五、不負(fù)責(zé)任

　　遇到問(wèn)題時(shí)，只會(huì)怪罪于其它部門(mén)或其它同事，卻不先思考是否自己哪里做錯(cuò)，這樣不只是搞壞人際關(guān)系，還會(huì)影響老板對(duì)你的評(píng)價(jià).