據上海教育科學研究院的權威預測，隨著我國經濟與社會的發展，科學技術的進步，今后幾年我國對人才需求將有較大的變化，九類人才將成為就業主流。本報記者為此做了總結。
　　
　　1.高新技術人才 　　
　　
　　電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術的興起，是一批高科技人才研究、開發的結果。因此，多數國家均在制定跨世紀人才培育工程規劃、興建科技園、創辦高科技產業、招攬高科技人才，因此高科技人才的競爭將達到白熱化的程度。
　　
　　2.信息技術人才
　　
　　我國從事信息服務業的人員較少，信息產業還比較落后。信息產業的振興，需要信息技術人才。據統計，如果按照勞動者的10%計算，我國至少需要600萬的信息技術人才。但隨著信息技術的高速發展，一個擁有13億人口的大國，僅有600萬信息技術人才，難以滿足社會的需要。因此，對信息技術人才的需求將持續增長。
　　
　　3.機電一體化專業人才
　　
　　由于，我國現有的機械專業人員的知識結構與當今機械工業的發展極不相稱。學機械專業的，對電子、自動控制技術懂得較少；學電子專業的，對機械專業知識掌握的也不多，不能將機械與電子進行有機的結合。因此，除解決機電一體化人才短缺的部分問題外，急需大批量培養這類人才。
　　
　　4.農業科技人才
　　
　　21世紀我國所需的農業科技人才，不是幾十萬，而是幾百萬。所需人才的專業門類，不僅包括傳統的農、畜、牧專業，而且還需大量的生物工程、海洋養殖耕作等現代化的新型專業。
　　
　　5.環境保護技術人才
　　
　　目前，我國環保產業存在的主要問題之一，是環保技術人才的嚴重不足，現有的環保技術人才難以適應國民經濟的發展。如果按照德國上世紀90年代初期環保產業就業人員比例計算，我國需要環保產業人員1000萬人。如果環保技術人員按環保從業人員的5%計算，將需要50萬人。而我國現有的環保技術人員離實際需求相差甚遠，培養環保技術人才的任務十分艱巨。
　　
　　6.生物工程研究與開發人才
　　
　　隨著生物技術人才身價的提高，生物產業也在迅速發展。據預測，在未來的21世紀，生物技術將是最熱門的產業之一。而我國無論是生物技術的研究人員，還是生物技術產品開發的人才，都存在嚴重不足的問題，未來一段時期我國對生物技術人才有極大需求。
　　
　　7.國際經貿人才
　　
　　我國加入世界貿易組織(WTO)后，國際經貿人才在數量上嚴重不足，在業務上、素質上符合國際經貿人才條件的人數也不多。使企業的國際化經營受到一定的制約。在近年內，大批量地培育國際經貿人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務。
　　
　　8.律師人才
　　
　　我國當前律師人才十分缺乏。據不完全統計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請律師的企業也只占全部企業的千分之幾，無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。由此可見，我國律師人才的供需矛盾十分突出。
　　
　　9.保險業精算師
　　
　　據中國保險學會介紹，目前我國40多名精算師中只有一人稱得上是嚴格意義上的保險業精算師，其他40余人只能稱之為“準精算師”或“具有一定資格”，這種狀況顯然無法適應我國保險業迅猛發展的需要。據預測，在未來幾年內，我國精算師的市場需求量將在4000名左右