高校從外企人力資源部門挖人來做專職老師，獵頭公司包裝畢業生，職業指導課成了必修課……今年，一些看似“另類”的就業指導正走進高校，以應對明年的大學生就業——
　　
　　就業指導越來越“另類”
　　
　　昨天晚上，中國農業大學千余名即將畢業的學生聽了一場就業報告。與往常報告不同的是，主講人是學校首次請進的一家獵頭公司的人事經理。獵頭公司登上高校講壇，這在以前并不多見。
　　
　　今年北京高校在指導學生就業上新招頻出。農大就業指導中心副主任王炎介紹說，學校從外企人力資源部挖來了一名專職就業指導老師，這位經歷過多次實際招聘的“行家”已開設了就業課。清華大學聘請的外企人力資源部人員已給清華應屆畢業生作了3次講座。而在北京工業大學，就業指導課今年首次被視為選修課，不上就業指導課不允許畢業。
　　
　　今年高校的“模擬招聘”早于往年。11月1日，農業大學請來聯想集團，在校內舉辦了“模擬招聘”。北方交大招生就業處處長陳峰說，“模擬招聘”的目的就是讓畢業生提前“熱身”，了解面試、筆試等招聘全過程。
　　
　　明年就業形勢相對嚴峻
　　
　　“另類”就業指導背后的事實是，明年就業形勢相對嚴峻。明年，北京高校和研究生培養單位共有本專科和研究生畢業生11.2萬人，比2002年增加2.3萬余人，增幅為26%。
　　
　　北京高校畢業生就業指導中心主任任占忠分析，明年大學生就業將會出現三大矛盾。一是專業冷熱不均。電子信息類、建筑類、財經政法類、師范類等專業難以滿足需求。二是學歷高低矛盾，研究生就業行情看好，本科生整體不錯。三是校際檔次之間的矛盾，名牌大學畢業生用人單位搶著要。
　　
　　清華就業中心主任陳基和說，目前和清華聯系招聘的用人單位約40多家，日程排到了12月份。而去年的此時，用人單位預約超過了60家，日程排至第二年1月中旬。北大就業中心主任李國忠說，北大的這一情況與清華大體差不多。
　　
　　大學生就業應合理定位
　　
　　北京市教委副主任線聯平認為，基層、西部、農村給畢業生的發展提供了廣闊的成才空間。雖然明年北京高校就業者比今年增加2萬余人，但只要畢業生合理定位，不盲目攀高，就不會有明顯的就業壓力。
　　
　　從11月23日起，北京還將陸續在首都體育學院舉辦4個雙向選擇招聘專場。市教委還推出我國第一套畢業生就業指導多媒體教學光盤。