從勞動和社會保障部獲悉，為落實各項再就業(yè)政策，保障困難群體的基本生活，該部于4月14日發(fā)文，明確界定了凈增就業(yè)崗位、就業(yè)人員、失業(yè)人員、下崗失業(yè)人員再就業(yè)等規(guī)范標準。文件規(guī)定，下崗失業(yè)人員從事有收入勞動，但勞動報酬過低的，可暫不停發(fā)基本生活費或失業(yè)保險金。

　　勞動和社會保障部有關(guān)人士指出，各地在落實再就業(yè)政策過程中，一些地方提出了有關(guān)考核指標的若干具體問題，為此，勞動和社會保障部出臺了相關(guān)文件。這不僅可作為各地落實再就業(yè)目標責任的依據(jù)，而且體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷。

　　據(jù)介紹，這份名為《關(guān)于落實再就業(yè)政策考核指標幾個具體問題的函》中指出，失業(yè)人員從事一定社會勞動，但勞動報酬低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实模曂I(yè)；領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，雖從事有收入勞動，但其收入低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為不充分就業(yè)。

　　對不充分就業(yè)人員，可暫不停發(fā)基本生活費或失業(yè)保險金，同時也不能統(tǒng)計為已實現(xiàn)再就業(yè)的人數(shù)。文件明確，凈增就業(yè)崗位的概念等同新增就業(yè)人數(shù)，主要反映轄區(qū)內(nèi)實際就業(yè)人數(shù)的凈增長。凈增就業(yè)崗位數(shù)包括單位從業(yè)人員、私營個體從業(yè)人員、社區(qū)開發(fā)公益崗位和其他靈活形式從業(yè)人員三類。同時要求各地把凈增就業(yè)崗位年度目標列為考核政府政績的重要指標，并向社會公布。