日前，某專業(yè)網(wǎng)站綜合近幾期發(fā)布的職場各行業(yè)職位排名榜走向，并基于中國加入WTO后的這個特殊時期，該網(wǎng)分析：2005年是一個臨界點，以下行業(yè)的前進步伐，以及其相應人才的局勢變化值得廣大求職者關(guān)注。

    金融保險：經(jīng)驗豐富者受寵

    據(jù)悉，2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務，外國金融公司將大量進入，由此招納高級人才勢必成為國內(nèi)外金融企業(yè)進行人才儲備的一項重要戰(zhàn)略。

    傳媒廣告：空間大，要求高

    隨著國內(nèi)行業(yè)準入的許可度加大，外資公司進入傳媒業(yè)的數(shù)量越來越多，傳媒業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人會有更多機會體現(xiàn)自身價值；同時，隨著越來越多外資企業(yè)的進入，廣告業(yè)的用人潛力同樣大。

    零售業(yè)：中高層管理者稀缺

    根據(jù)有關(guān)文件，加入世貿(mào)組織三年后，我國才對外商開放零售領域，目前零售業(yè)低端勞動密集型人才儲備較足，而中高層經(jīng)營管理人才是稀缺人才。

    旅游業(yè)：高層次人才奇缺

    按規(guī)定，我國將允許成立外商獨資旅行社。外資公司以各種形式介入中國市場，需要大規(guī)模儲備人才；國內(nèi)旅行社為贏得這場人才戰(zhàn)的勝利也同樣是“求賢若渴”。

    制造業(yè)：特種灰領、高級藍領需求大

    據(jù)該網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，制造業(yè)在該網(wǎng)站的招聘比例遙遙領先。在2005年，制造業(yè)集中的長三角和珠三角對灰領人才（通信設備制造、芯片制造、智能樓宇布線、無線電整機裝配調(diào)試和電子設備維修等）和高級藍領（機械設計與模具、數(shù)控操作等）的需求仍很大，預計這類人才在很長時間內(nèi)都會非常吃香。