擊退5大辦公室依賴癥
時間:2024-10-19 來源: 作者: 我要糾錯
上一代人一生中最多時間都在床上度過,到了我們這批人,一生里最多時間該是在辦公室度過。越來越多寫字樓中的燈光,一直亮到深夜,越來越多的人,習慣逗留在辦公室不走,離開了這張桌這臺電腦,馬上會感到恐慌與失落,辦公室依賴癥,就這樣養(yǎng)成。
你還在等那個深夜不歸的男友嗎,他每天都說加班,有一天你找過去,發(fā)現(xiàn)深夜寂靜的辦公室,他一個人靜靜坐在那里,只在給自己的電腦做“升級”打補丁,他說,因為這個公司寄托他大半身家,坐在這里他才感覺人生正常;或者不知何時,你發(fā)現(xiàn)自己離開辦公室的時間越來越遲,從7點、到9點,最后當你每天都習慣11點做最后一個關燈的那個人時,你有沒有想過,其實,你是患上了“辦公室依賴綜合癥”?
一 、貨真價實工作狂
癥狀:靜美從最低級的職員做起,7年里一路高升,做到這家公關公司的合伙人,別無他故,全憑著一望無前的拼勁兒和毅力,別人做夠8小時,她一定要做夠18個小時,每天8點準時到公司,晚上12點甚至凌晨才離開這座5A大廈。靜美對新人后輩常說的一句話就是:勤能補拙,一個人的時間用在那里是可以看得見的。
是的,她的成就有目共睹,但是落得病痛纏身,頸椎、腰椎都發(fā)生嚴重問題,還有,老公因為永遠要到辦公室找她,索性出軌去尋求個人快樂,孩子見了她不親,只和家中保姆相依為命。靜美在某天深夜坐在辦公室寬大的皮椅上,忽然之間,淚流滿面。
分析治療:
1、工作狂的內心缺乏寄托,要么是被工作本身驅使,要么是被欲望驅使,生活被刻板量化,物化,他們反而覺得安全,并樂在其中。要改變一個工作狂最直接的辦法,就是使他與工作分離,這樣他才能有足夠的時間去重新思考生命的意義;
2、如果你過分沉溺工作,那么建議你花天價去辦一張年卡,體貼的私人教練會循循善誘地喚起你對身體的注意,你會發(fā)現(xiàn):除了工作以外,原來練出V字型腹肌、誘人小蠻腰也是這么有成就感的一件事。
二、苛求細節(jié)癮君子
癥狀:處女座的芝芝有著非同一般的特質,譬如她不能容忍自己桌子上出現(xiàn)一星半點的灰塵,雜物就更不可以了,綠植和電話都必須放到規(guī)定的區(qū)域中去,偶爾收到仰慕者送花束,她寧可不吃午飯也要把花朵插得完美無暇。這樣的脾氣導致的直接后果就是,芝芝管理的團隊的財務報表永遠都是最標準的,也永遠都是交得最晚的,因為她會核對了再核對,一再重復,重復。老板對她又愛又恨,愛的是此人這樣認真,事情交給她最為放心,恨得是天啊,她的團隊里大半數(shù)人都向老板抱怨:“我們根本沒有私人生活!”
芝芝總是辦公室最后一個走的,但是,她也是中層管理者中唯一個沒有任何升職希望的,同時她發(fā)現(xiàn)自己由于過于專注地盯著某一點,患上了深度和。
分析治療:
1、完美主義者最需要的是移情,轉移對細節(jié)的注意,強制自己改變生活習慣,接受更多的信息去適應外界要求,而非自我封閉,在一個小世界中沉迷;
2、戶外運動最適合此類患者,他們需要在汗水淋漓的運動中去轉變思維,呼吸新鮮空氣,視野開闊,看到更多的風景,更多的人和事。
三、極度缺乏安全感
癥狀:
阿西的工作比較特殊,她做的是外貿(mào)行業(yè)中的咨詢工作,項目操作中的不可知因素極多,隨時可能會有意外發(fā)生。往往是她勞碌一天剛剛到家,老板一個電話又Call她回去加班,可能是競爭對手做的標書比他們更齊全完整,也可能是忽然有個大客戶從天而降,還有可能僅僅是糾正她報告中的若干數(shù)據(jù)資料……
長此以往,阿西養(yǎng)成了下班后也仍然呆在辦公室的習慣,不為別的,就怕自己的手機不定時鬧鐘般響起。她的腦子隨時保持緊繃,時間一長,患上了,失眠,頭痛,心臟莫名其妙地抽搐,總是在擔心著什么卻又不知道是什么。
分析治療:
1、要培養(yǎng)自己良好的心理素質,區(qū)分開工作和個人生活,否則長期的自我消耗,會拖跨一個人的神經(jīng);
2、做瑜珈將是此類人群的好選擇,其中的呼吸與冥想,將讓你享受到難得的徹底放松,忘記工作,體味平和。
四 、逃避現(xiàn)實夢想家
癥狀:
小武習慣以辦公室為家,他做美編,整天對牢自己的蘋果機,帶著耳機寫寫畫畫,白天他萎靡不振,人多他煩躁不安,一等到同事陸續(xù)下班離去,他才分外有精神。要么是在MSN上與網(wǎng)友聊天,要么是去自己的私人論壇里灌水,甚至趴在煙灰色地毯上做20個俯臥撐,都很來勁。他寫了一篇文章叫做“辦公室里的小王子”,他覺得辦公室就是他一個人的星球,拒絕別人介入,也拒絕改變。網(wǎng)上測試的結果是他有中度抑郁,他覺得自己更像一個藝術家了。
分析治療:
1、夢想家們把辦公室當成蝸牛的硬殼,藏在里面,同時又可以窺探世界和他人,他們有些自私,所有的焦慮都來自內心對于外界的恐懼,越是如此,越是自閉;
2、小武應該多參加朋友聚會,跟同事出去唱唱歌,從自生自滅的狀態(tài)中把自己解放出去,只有更多地他人交往,才能消除這種下意識的恐慌和逃避。
五、補充資源避難所
癥狀:
Lulu到了上海工作不到一年,卻換了三家公司,選擇最后這一家做下去的原因很簡單,辦公室是豪華的5星寫字樓,隱蔽寬大的衣櫥,茶水間里零食飲料豐富,洗手間有24小時熱水,中央空調冬暖夏涼……這一切都叫她十分迷戀,對比起現(xiàn)在棲身的亭子間,簡直有天壤之別。她拿了一套梳洗用具到辦公室,開始做一個早來晚走的好員工。
好景不長,一次趕上老板也在加班,發(fā)現(xiàn)Lulu居然帶著幾個朋友在辦公室邊吃蛋糕邊唱歌,慶祝某人生日。老板冷冷地說一句:別人是泡吧,你是泡辦公室來的。刺得她坐立不安。
分析治療:
1、瘋狂利用辦公室資源的人,具有心理失衡的人格缺陷,他們不善控制自己,為占了小便宜而沾沾自喜,事實上他們的行為會令別人的印象分大打折扣;
2、培訓進修是Lulu們的當務之急,學多一門專業(yè),可以開拓更好的職業(yè)生涯,更重要的,是可以拓展個人的眼界和胸襟,站得高看得遠,就不必為偷拿辦公室的一卷衛(wèi)生紙樂個沒完了。
從辦公室正常撤退6條小帖士:
1、下班前提前梳理好一天的工作,做完與沒做完的事都隨手記錄在紙上,這樣可以放心離開,不至于第二天手忙腳亂;
2、下班了就是下班,要調節(jié)好自己的心理轉變,不要過多地沉溺在白天的工作環(huán)節(jié)中,要充分放松自己;
3、事先與老板和同事說明,自己習慣下班后關機,不要隨時隨時被工作打擾,好好利用下班時間去感受生活;
4、培養(yǎng)自己業(yè)余的興趣愛好,最好是與工作差距比較大的,不要讓工作成為工作重心;
5、不要形成加班慣性,長時間疲憊加班,需要及時與老板溝通,提出自己的休假計劃;
6、給自己放個階段性的長假,去學做陶,上個法語班,做義工或者去旅行。
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