在一個高速發展和變動的社會中，個體的心理壓力與日俱增。曾幾何時，心理學和心理咨詢開始慢慢熱了起來。尤其在兩年前，國家勞動部推出心理咨詢師的職業資格考試，在國內一下子引爆了學習心理咨詢知識的熱潮。有些人覺得自己有助人的能力，希望將來以心理咨詢謀生或業余做些志愿者的工作；也有一些人因為自己有心理問題無法解脫，希望通過相關學習，處理一下自己的問題。

　　素音就是在這時候接觸心理咨詢的。她是一名中學老師，對心理學一直很感興趣，平時也幫著學校的心理咨詢室給學生做些心理健康教育工作，但她沒有接受過系統的訓練，只是平時看一些相關書籍自學。得知社會上推出心理咨詢的學習和相關的職業資格考試，她馬上報了名。

　　在培訓班上，她認識了曉敏和小萱。素音47歲，曉敏36歲，小萱28歲，盡管存在年齡差異，但她們挺談得攏。三個女人一臺戲，她們自稱“老中青三結合”。曉敏是公務員，在婦聯工作，常要和人交流談心、做思想工作，所以她覺得學習心理學和心理咨詢，對自己的工作有幫助；小萱研究生畢業不久，在外企工作，是個白領，但她對現在的工作不太滿意，想來個職業轉型，一時也沒想好未來要做什么，剛好聽說有這樣的培訓，覺得挺神秘的，就跑來先學著再說。想法不同而殊途同歸，三個素昧平生的女人因學習心理咨詢而聚到了一起。

　　不知不覺，半年的業余學習很快就過去了。培訓班快結束時，三個人成了好朋友。有一天她們說起了未來，小萱提議三人合伙開個心理咨詢事務所，于是大家一下子來了興致。對于小萱，這個事務所可以成為她未來的職業，而且可以自己當老板，不用再像以前那樣看上司的臉色行事；對于曉敏，這個事務所可以給自己業余玩票，調節一下生活；對于素音，她自然樂意能有個地方提供更多機會來實踐學到的心理咨詢知識。

　　說干就干。事務所不需要太多的注冊和運作資金，大家各自拿出5萬元。按她們的想法，即使賺不到多少錢，至少可以做到以咨詢的收入保障相關支出。看看身邊有這么多人痛苦煩惱，常常需要她們開解，她們對市場很有信心。可是，一做才知道，事情絕非她們想象的那么容易：第一個月有幾個人看了廣告打來電話詢問，但卻沒有了下文，第二個月好像更慘，連問的人也沒了。她們趕緊采取對策，印了一批宣傳單，在周圍的社區投放。可那些宣傳單也沒激起太大浪花，只來了三五個人。

　　開局不利，三個人開始商討對策。一討論才發現，原來三人想法各異。比如，小萱認為，白領應該是咨詢公司的主攻對象，他們有錢，思維開放，更容易花錢來咨詢；曉敏認為，如今家庭和婚戀問題最普遍，應該主攻這方面的咨詢；素音則認為青少年問題多，應該主攻青少年的咨詢。大家各持己見，討論了幾次，裂痕也出現了。曉敏覺得自己本來只是玩票，既然咨詢業務前景暗淡，輸得不明不白沒意思，遂提出撤資。三個月不到，就有人要撤資，小萱和素音也很是不滿，指責曉敏不顧整體利益、太自私。這種指責更讓曉敏萌生去意。于是，情況急轉直下，小萱和素音再堅持了兩三周，終于也沒辦法撐下去了。一個轟轟烈烈、風風火火辦起來的事務所，竟然只存在了三個月就煙消云散了。事務所關掉后，三個昔日的好姐妹、好朋友，再也沒聯系過。

　　如今，談起這家短命的事務所，素音仍然慨嘆自己的魯莽：“看到別人辦公司容易，自己真的做起來，才知道困難重重。看來，僅有熱情是不夠的。”

    　心理點評：熱情和行動力是成功的商業活動的一個重要素質，但僅有熱情和行動力是不夠的。基本的理性思考和商業常識也是必需的。以上面的故事為例，三個女人合伙開公司，對消費市場卻缺乏事前的基本評估，只是憑自己的片面經驗和興趣領域，靠感覺行事，事實證明她們的感覺并不準確；她們沒有對未來的明確規劃和共同的目的，各自有各自的計劃和想法，一遇到困難矛盾和決策分歧，這種想法上的差異就成為分裂的隱患；她們缺乏冷靜傾聽、包容別人的心態，缺乏處理沖突的能力，所以遇到順境還好，若是遇到逆境就難以協調；她們不懂公司管理，比如采取平均股權，當誰也說服不了誰時，就沒有一錘定音的機制；她們的專業能力還相當弱，無法取得當事人的充分信任，未能樹立良好口碑，也不能定出足夠高的咨詢費用。凡此種種，決定了這個公司必定會出問題。就像一條想要遠航的船，在光鮮的外表下卻隱藏著千瘡百孔，這是很危險的，也一定會沉沒的。

　　合伙投資辦公司的大都是親朋好友，但操作不好，不僅掙不到錢，相反，很可能最后連友情和親情都受到損害。這一點，也是需要事先充分考慮的。

　　預告：當老板難，當女老板更難，當成功的女老板難上加難。對女性而言，“A.成功的事業經營　B.成功的家庭經營”究竟是單選題還是復選題？請留意下期的老板系列故事。（編輯：陶陶）