“零風險成功轉行”，聽起來仿佛天方夜譚般不切實際，畢竟在充滿變數的職場中，能掌握“零風險”局面的，往往只有少數人。  

　　“華麗轉身”要領 

　　一個再強的女人，走上獨立創業的路，其間總難免經歷坎坷。關媛之也不例外。婚變與職場轉身同時發生的五年后，她又一次戰勝了自己以及各種阻撓，取得了感情與事業的雙豐收。 

　　挑自己感興趣、有基礎的范疇來做，把結束作為另一個開始 

　　回想起五年前在職場中迄今為止的唯一?一次轉身，關媛之記憶猶新。

　　“當時，我在城里最大的博物館中任職，屬于最年輕的中層干部，雖獲得領導的重用，可我一直找不到工作的樂趣。在工作中沒有使命感，我想我是憑借聰明上升到那個崗位的。在幾年之后，那種疲憊的感覺讓我不能自拔也無法調整。于是，我決定離開，另謀出路。我知道自己渴望得到的，是一份能讓自己的每一天都綻放光彩的事業。” 

　　有了辭職的念頭之后，關媛之并沒有不顧一切地跟博物館的程序式辦公生活說再見，她意識到自己過于順利，而簡單的職場經驗，不足以應付社會日益激烈的競爭?！拔掖髮W畢業以后，就一直在博物館任職。而要突然間離開公職，帶來的風險也是非常之高。特別在我的家庭不是太好的情況下，還有家人尚需照顧。怎么離開，離開之后做什么，都是我要慎重考慮的，絕不能因為決定過于草率而使前景一片迷蒙?！?nbsp;

　　清晰的分析能力，讓關媛之一下子認定了自己的去路：她的從業經驗一直圍繞著市場推廣，因為市博物館是全國重點保護單位，同時也是市民一直喜愛的旅游景點。也由于她的大學學歷是藝術設計，所以長期以來從事的都是與市場形象和推廣有關的工作。工作10年也積累了不少人脈關系，特別是傳播的人脈，非常熟悉媒體的操作。而她自身也對市場營銷和品牌推廣一直有著濃厚的興趣。只是在事業單位，并不能充分地觸摸和發揮。 

　　“所以，我一下子就明白，要實現零風險轉身，還是要挑一個我感興趣、有基礎的工作來做。于是，我把結束作為另一個開始，把焦點放在了這座城市里尚未真正成型的公關傳播行業上?！?nbsp;

　　學習猶太人“善于借力和掌握準確信息”的優勢，消滅風險 

　　關媛之的目標，是要獨立創業，建立一個能夠軟性地幫助企業滲透品牌形象的公關公司。她意識到這是一個市場空缺，而且是她具有優勢的一個行業領域。于是，她利用工余時間，搜集了盡量多的行業資料，主要分析與借鑒別人的成功經驗。在她認為自己對行業已經有了足夠的理解以及足夠的想法的時候，她便毅然辭職，并準備出發。但是，關媛之很快就發現，還是有一個最重要的問題沒有解決：“如果我要單飛，我需要資金和平臺的支撐。一個市場，我不可能在短期內赤手空拳地打拼出來。而我的步伐越慢，帶來的生活壓力和風險就越高。我需要的是一個騰飛而不是一次慢體驗。因此，我考慮到借力。猶太人之所以成為商業奇才，世界的大部分財富都掌握在他們手中，是因為他們善于借力和掌握準確信息。我也需要好好學習，為我第一次的創業創造機會。” 

　　“萬事俱備，只欠東風”。關媛之很快把起步的跳板敲定在“廣告公司”這一板塊上?！拔业拇髮W同學大部分在畢業后從事室內設計和廣告設計兩部分。而如果我要出發，就必定要尋求他們的幫助。因此，我和其中一位非常有設計才華的大學同學達成了共識，共同去開發這個公關傳播的市場。這是一件雙方收益的舉動，一來他可以擴大自己的實力，以取得更多的業務開展，而我則可以憑借他的平臺，去快速地占有市場?！?nbsp;

　　以自己的優勢，結合天時地利，是最保險且最快捷成功的。關媛之如此總結自己的成功轉行。事實上，從一個博物館的中層干部，到成為一個行業的成功人士的合作伙伴，以至成為一個上升行業的獨立開拓者，關媛之可謂一步一個腳印，把自己的職業規劃，擺放在一個穩步上升的位置?！爱斈阋庾R到自己擁有轉行的足夠實力，還要等待一個適當的時機，巧借東風，消滅風險，把轉行作為契機，讓自己過去從未施展的實力，得以充分發揮。如此，即有足夠的勝算，贏得更加美好的前程！” ${FDPageBreak}
    

　　職場轉型“零風險”的3大秘訣 

　　轉型，意味著對過往經歷的再次整合，需要利用有效資源去開拓新天地，勢必會形成巨大的壓力挑戰，如何成功避開各種風險，繼而走上另外一條康莊大道，成了眾多職場人士苦苦尋求的答案?！跋蜿柹摹痹诼殬I生涯管理領域的多年研究與實踐告訴我們，倘若我們在轉型前在以下三方面進行了妥善處理，那么想要輕松化解職場轉型中的風險并非難事—— 

　　一是清晰進行職業定位。 

　　在職場中，有為數不少的人在擇業時并沒有清晰定位，大多隨波逐流，或受高薪誘惑，在此種情況下考慮轉型，會因為缺乏通盤考慮而盲目行動，從而遭遇種種困難。向陽生涯職業規劃專家認為，職業目標及定位不清，是最大的風險。 

　　二是透徹分析目標職業。 

　　在轉型時，有不少職場人士都做了認真的準備工作，如技能、知識方面的儲備，但令人遺憾的是，由于自身或其他一些原因，所做的準備工作并不能真正為職場轉型服務，也就是說等于做了無用功，其中最大的原因在于對將要轉入的職業了解不夠深入透徹。 

　　三是關注轉型跨度與危險系數。 

　　在“向陽生涯”一份對上萬客戶實例研究結果表明，職業轉型是職場中頗為突出的一大問題，往往成功轉型的人數占的比例并不多。作為權威的職業規劃咨詢機構向陽生涯認為，轉型的跨度越大，危險系數也就越大。我們可以把轉型分為轉行、轉職、轉行轉職這三種類型。一般而言，這三者的轉型跨度是越來越大的，而危險系數也越來越大。 

　　用一個簡單的實例表述：轉行，即先在A行業從事B崗位/職業，跳到B行業同樣從事B崗位/職業。如王先生以前在某汽車制造企業擔任財務經理一職，現在他換到某知名服裝企業仍然做財務經理，這種情形我們叫做轉行。轉行不轉職的風險往往最小，只要在原有的專業技術基礎之上，加強對新行業的系統了解和相關知識的掌握，很快便能適應新的環境，職業發展可以得到良好的延續。 

　　轉職，即先在A行業從事B崗位/職業，而后在A行業從事C崗位/職業。同樣是王先生，在某汽車制造企業擔任財務經理，因為工作表現出色，三年后他被調到該企業的生產制造部做經理，直接參與生產一線的制造管理，我們將此種情形定義為轉職。由于前后兩個工作的關聯性較小，轉職不轉行相對于轉行不轉職的風險要大一些，但因為了解行業特征，熟知公司的許多經營理念與生產工藝流程，在真正面臨新的職位時，他可以更直觀地了解企業產品的整個制造流程，并且運用許多財務成本管理知識去做好生產制造過程中的基礎管理，于是他很快找到了自己的位置，在新職位中發揮出了自己新的更大的價值。 

　　轉行轉職，即先在A行業從事B崗位/職業，換在B行業C崗位/職業。這位王先生在汽車制造企業做了五年財務經理后突然想嘗試一份全新的工作，于是他主動跳槽轉到了某知名服裝企業做生產部的經理，面對從汽車制造到服裝生產這個全新職位的轉變，王先生對這個超大跨度的轉型突然感到莫大的恐慌。因為職業屬性的差異性過大，此前的經歷與知識的積累與新工作幾乎看不到延續性，資源的整合基本等于零，這意味著他要從零開始，因此風險肯定很大。 

　　向陽生涯CCDM職業規劃師強調：在職業轉型的選擇中我們常說做熟不做生，這樣轉行又轉職的選擇無疑是職場轉型的一大忌諱。因而準備進行職場轉型的人士有必要充分考慮自身的優勢資源，從自己熟知的強項入手，不要盲目地脫離自己的優勢軌道，只有在審慎考慮自己的職業發展的基礎之上，做出理智翔實的現實規劃，找到一份能夠發揮自身特長并且有利于職業生涯長遠發展的工作再轉型，這樣才是規避風險的理智之舉。 

　　Tips:“華麗轉身” 

　　■ 一專多能者，永遠是辦公室里最受青睞的紅人，選擇轉身前，務必時時練習多項技能。讓手中各項技能統統變成日后的“護身符”！ 

　　■ 為自己的轉行提前“買保險”。讓保險系數（人脈，個人實力與魅力）成為有力的籌碼。 

　　■ 在轉身前一定要問清楚自己，到底為何轉身。是因一時貪念與急進，還是長久積蓄的心愿與目標。 

　　■ 認清自己，量力而行。這是決定一次成功轉行最關鍵的因素。 

　　■ 沒有完美的職業，只有適合自己的職業。選擇，從“適合”開始。