職場:要學會給自己上發(fā)條
時間:2024-10-19 來源: 作者: 我要糾錯
原來在國企干活,請假不難。基本上,我的手下請半天或一天假,只要跟我打個招呼就行,工資獎金都不受影響。根據(jù)工作資歷,每人每年還有10到15天不等的帶薪年假。如果放棄年假不休,則可以按一天100元的標準折成現(xiàn)金。因此,每年的年假我都是休一半,既放松身心,又有鈔票可賺。實乃最經(jīng)濟的休假原則。
我后來進了外企的策劃部,工作時也是個拼命三郎,不要說休年假了,就連法定假日我也大多是在公司度過的,結果積勞成疾大病一場。領導以我身體不好為由把我調到了營運部。后來我也想通了,既然自己有這個權利為什么不用呢,于是我用掉了自己所有的年假去學劍橋商務英語。
之后我的口語進步很大,在一次商務談判中被現(xiàn)在公司的老總看中,請我擔任外貿經(jīng)理。這個職務對我來說是挺具有挑戰(zhàn)性的,但我也沒有像以前那樣只知道蠻干累垮了身體還不討好。當然在工作時間我依然干勁十足,然而我也決不會放棄休假這個好機會。
去年休假時,我跟了一個豪華旅行團去歐洲玩了十幾天,在歐洲我了解到了最新的資訊,而且還認識了一群層次很高的朋友,他們在我以后的工作中幫了我不少忙。
那次休假回來,我神清氣爽、思路大開,而且處理一些事情的方法也更合理了。與我一起工作的同事都說我休假回來就像是上了發(fā)條的鐘走得更勤更準了。
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