大學(xué)生求職第一句話就問——

　　“進(jìn)公司后，我干啥？”

　　用人單位：應(yīng)聘前先做好“功課”

　　商報(bào)訊(記者 張高峰 通訊員 李建波)大四學(xué)生小趙第一次走進(jìn)招聘會現(xiàn)場，遞過簡歷后，問用人單位的第一句話是：“我進(jìn)公司后，公司讓我干啥工作？”

　　顯然，雙方的交流很難再深入下去。草草應(yīng)付完幾句話，小趙就被對方禮貌地拒絕。

　　這是發(fā)生在上周五中原工學(xué)院的一場應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會上的事兒。拒絕小趙的用人單位，是許昌一家知名假發(fā)制品公司。小趙離開后，該公司培訓(xùn)部部長朱世耿直搖頭：“這樣的大學(xué)生求職者，比比皆是。他們應(yīng)聘前，甚至根本不去了解公司的需求。”

　　人力資源專家、《1+1人才資訊》總經(jīng)理劉淵表示，招聘會現(xiàn)場人一般會比較多，用人單位留給求職者的面試時(shí)間會很短。因此，開口第一句話該咋說是非常重要的。劉淵說：“不少應(yīng)屆畢業(yè)生往往會栽在‘幼稚’的問題上。”不經(jīng)過思考、脫口而出的問題常有：你們單位要不要女生？你們公司是什么性質(zhì)的？要不要加班，加班有沒有加班費(fèi)？其實(shí)這些問題都是用人單位的“大忌諱”。