角色轉變與社會適應的矛盾

　　退休、離休雖然是一種正常的角色變遷，但不同職業群體的人們，對離退休的心理感受是大不一樣的。退休工人退休前后的心理感受變化大不一的。退休工人退休前后的心理感受變化不大，情緒較為穩定；但離退休干部的情況則相反，許多方面的變化使他們感到很不習慣、很不適應。可見，角色轉變與社會適應的矛盾，在離退休干部中比較突出，是一個值得認真研究的問題。

　　*老有所為與身心衰第的矛盾

　　具有較高的價值觀念和理想追求的老年人，通常在離開工作崗位之后，都不甘于清閑。他們渴望“退而不休”、“老有所為”。然而，身心健康狀況并不理想。這樣，就使得這類老年人在志向與衰老之間形成了矛盾。

　　*老有所養與經濟保障不充分的矛盾

　　根據國外的一些研究，缺乏獨立的經濟來源或可靠的經濟保障，是老年人心理困擾的重要原因。一般來說，由于缺乏經濟收入，社會地位不高，這類老年人容易產生自卑心理；他們性情也比較郁悶，處事小心，易于傷感；所以，老有所養與經濟保障不充分的矛盾，既是一個社會問題、社會矛盾，也是一個心理問題。

　　*安度晚年與意外刺激的矛盾

　　安度晚年、健康長壽的美好愿望，與實際生活中的意外打擊、重大刺激，往往形成強烈的對比和深刻的矛盾。可見，幫助老年人恰當處理安度晚年與意外刺激的矛盾，力求使他們在遭受意外打擊之后，能夠較快地恢復心理平衡，是一件十分有意義的工作。

　　由上述分析可以看出，人到老年面臨著一系列的矛盾，需要老年朋友修身養性，合理生活，恰當鍛煉，積極活動，才能延緩身心衰老，使自己“老驥伏櫪，志在千里”，使人生道路上的最后一段旅程依然光彩照人，熠熠生輝。