在中國(guó)，職場(chǎng)女性生孩子要付多少代價(jià)，可能你都末必能想到。

    我友在一家頗具規(guī)模的企業(yè)上班，一千來人的公司，做的是女性產(chǎn)品，銷售部也全由女性組成，她精明強(qiáng)干，三五年功夫火速做到銷售部經(jīng)理，銷售業(yè)績(jī)是全公司的NO.1，搏殺到34歲逼近高齡產(chǎn)婦大關(guān)，才不得不把生育擺上歷史日程。在她之前，歷任經(jīng)理無一不是生完孩子就離開公司了，她從前總以為前任經(jīng)理們是愛子心切，直到她自己生完孩子，才明白是怎么回事。

    生之前檢查身體，醫(yī)生的告誡是過勞要調(diào)整，又是吃補(bǔ)藥又是練氣功又是減少工作量，過了半年工程開始，天天量體溫，測(cè)排卵期，心神不定努力半年才終告成功。懷上就更多麻煩了，小心翼翼保胎不說，因?yàn)樵衅诜磻?yīng)大，一個(gè)星期倒有兩三天要躺在家里休息或到醫(yī)院檢查，銷售總監(jiān)的臉色已經(jīng)不太好看了。好不容易到了穩(wěn)定期，發(fā)現(xiàn)肚子大得不宜見客了，本來新增的業(yè)務(wù)她全都分派給了其他同事，因?yàn)榭偙O(jiān)的意思是孕婦談事會(huì)影響公司形象，到了預(yù)產(chǎn)期，公司老板就找她談話，問怎么辦——你手上的業(yè)務(wù)是不是分轉(zhuǎn)給同事，女友在這家公司是按銷售量提成的，一旦手上的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)出去，回來恐怕就沒有她的份了，她便說反正有秘書跟進(jìn)，自己電話遙控，應(yīng)無大礙。生完之后三個(gè)月，她一查工資卡，每月只剩八百，她非常氣憤地打電話質(zhì)問，為什么我完成了定額工作量你不給我原來的工資？財(cái)務(wù)部說所有人都買了生育保險(xiǎn)，都是由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼，這是公司規(guī)定，也就是說，她懷著孕干了一個(gè)正常職工干的活兒，拿的卻是最低底薪，這還不是最氣的，最氣的是三個(gè)月后她急急休完產(chǎn)假，公司已經(jīng)另外招了一個(gè)銷售經(jīng)理，總監(jiān)暗示道：其實(shí)你可以多休息一些時(shí)候，不要這么博嘛！
    我這才知道前面的經(jīng)理是如何被一步一步逼退回家，想著她分娩前一天還在產(chǎn)床上打電話追款、為公司賣命近十年竟是這么一個(gè)結(jié)局，忍不住悲從中來。雖然后來她火速回巢，以實(shí)力擊敗對(duì)手，但業(yè)績(jī)也到孩子三歲之后才恢復(fù)當(dāng)年的盛況。生孩子對(duì)女性的職場(chǎng)生涯影響著實(shí)太大，從生到育，少則一年，多則四年。雖說依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法，產(chǎn)假期間，不得解除勞動(dòng)合同要照發(fā)工資，但公司照樣有許多方法來逼退你。中國(guó)公司并無哺乳假一說，也絕無哺乳室給你，要維持原有職位，有些女性不得不三個(gè)月就給孩子斷奶，雖然很不情愿。

    大部分中國(guó)職場(chǎng)女性選擇三十歲或者三十五歲之后再生，可惜職位大責(zé)任也更大，到時(shí)生不生得出還另說，就算生出來，也得在最短的時(shí)間內(nèi)趕回公司。就算是在法規(guī)明確的上海，外企女白領(lǐng)中就有近6成不能享受或者被迫放棄產(chǎn)假，可想而知其他地方的情況。說到底，生育是件大事，再能干的職場(chǎng)女性，生育期間也會(huì)影響其工作這是毫無疑問的。而正在茁壯發(fā)展的中國(guó)公司，再人性化也得顧及本公司的利潤(rùn)，這兩者的沖突，只能由弱的那一方來承擔(dān)。

    當(dāng)然也有人說那不如去中國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制內(nèi)的公司啦，那是個(gè)永遠(yuǎn)打不破的金飯碗。但實(shí)情是，你可以休完法定假期三個(gè)月，還可休完哺乳期六個(gè)月，休多久都沒問題，但前提是你要放棄職位，做個(gè)廢人，領(lǐng)最低的工資。惹不起《勞動(dòng)法》保護(hù)下的女性，人家就雪藏你。我就親耳聽過一位中國(guó)國(guó)企老板說了一個(gè)精辟的句子：對(duì)公司來說，再能干的女職工生完孩子就和辦公室的家俱沒什么區(qū)別了。他還安慰一個(gè)正和一女性爭(zhēng)奪某職位的男下屬說，爭(zhēng)什么爭(zhēng)，過一年她就要生孩子了，到時(shí)候自然就是你的了。

    原來生孩子讓職場(chǎng)中的女性付出的不光是時(shí)間精力，生理的劇痛，還有升遷的代價(jià)，發(fā)展的代價(jià)，更可怕的是職場(chǎng)的歧視與冷漠，對(duì)女性自信心與自尊的凌辱，難道男女平等角逐職場(chǎng)的代價(jià)就是以女性退出職場(chǎng)或者自愿不育而告終么？