這里所說的“差生”是指那些學習成績一般，或英語沒過四、六級，在求職時明顯處于劣勢的學生，事實上，這類學生在高校里為數不少。筆者也是一個老師眼里的差學生，綜合成績總是在中下游徘徊。但我卻是我所在班級里第一個正式簽約的學生，而且工作單位也是目前同學里比較好的。

　　要有信心

　　我在招聘會現場時，因為雜志社開出的條件很優厚，應者云集，很多應聘者還是研究生畢業。但我還是毫不猶豫地投出了自己精心準備的簡歷，不論最后是否會成功，投簡歷時的信心一定要有。

　　在招聘會上，一些成績不好的學生面對那些知名企業或跨國公司連投一份簡歷的勇氣都沒有，總以為憑自己的成績投了也是白費，這是完全沒有必要的。除了一些有特殊要求的單位，絕大多數單位是不會要求你的成績必須達到多少名的。相反，你成績不好而投出簡歷，恰恰向用人單位表明你的信心。只要你其他方面符合要求，同樣可以為自己贏得成功的機會。

　　一定要誠實

　　我在求職面試時，主考官看了看我的成績單后問我：“從成績單上看得出你的學習成績并不好，你為什么還非要附上自己的成績單呢？”我誠懇地說：“我的專業成績確實不太好，但那僅僅是我的考試成績而已，我相信工作成績的好壞與學習成績沒有必然的聯系。”主考官點了點頭，對我的回答表示滿意。

　　要找出自己的優點或特長

　　我是英語專業的學生，但我有寫作這一特長，投簡歷的單位又是一家雜志社。因此，在制作求職簡歷及擬寫求職信時，我就特意突出自己的這一特長，并附上自己大學時發表的幾十篇較有分量的作品為證。事實證明，這要比不分青紅皂白地附上一大摞五花八門的獲獎證書強得多。

　　成績再不好的學生，也有自己的優點和特長，在求職時，就應該努力挖掘一下這些閃光點了。如果你覺得自己有許多優點或特長，那么就選擇一個和你目前所要求工作關系最密切的來強調。