如果你對裸辭、蟻族、橡皮人這些職場中的流行語聞所未聞，那么，你真的OUT了！

　　這一年，職場因為這些流行語而格外火熱；這一年，職場因為這些流行語而格外鮮活。

　　每一年都有新的流行語代替舊的流行語，不變的是職場中不斷向前奮斗的意志和毅力。

　　重溫一遍這些職場流行語，讓你的職場也升點溫、加點熱。

　　NO.1裸辭

　　所謂“裸辭”，就是還沒找好下家就辭職。事實證明，由于工作壓力導致身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作幸福感等原因，選擇“裸辭”的職場人正在增加。“裸辭”，已成為職場流行詞之一。

　　一份最新出爐、針對8000多人所作的2010年秋季跳槽特別調查報告顯示，今年未動過跳槽念頭的受訪者不足1成，近6成人已完成跳槽或正有所行動。

　　“裸辭”這個名詞雖然有些新鮮，但是在職場中，這種舉動卻并不新鮮。“裸辭”顯然需要一種毅然決然的勇氣，但是卻也折射了職場中的生存現狀。據了解，“裸辭”一族以女性居多且多為女性職場精英，她們主要分布在高級白領、職場新人和職場媽媽這三類人群中。

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　　NO.2蟻族

　　“蟻族”并不是一種昆蟲族群，而是“80后”一個鮮為人知的龐大群體“大學畢業生低收入聚居群體”，指的是畢業后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉結合部的大學生。“蟻族”代表著年輕人，特別是高校畢業剛步入社會不久的職場新人們的一種典型生存狀態。顧名思義，這部分人群和螞蟻有著相似的特點：高智、弱小、群居。根據“蟻族”分布的不同，人們把他們分別冠以京蟻（北京）、滬蟻（上海）、江蟻（武漢）、秦蟻（西安）、穗蟻（廣州）等稱呼，全國有上百萬規模，僅在北京就有至少10萬人。

　　2010年，關于“蟻族”的各種報道不斷出現，這一部分人群已經受到了社會的重視。

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　　NO.3橡皮人

　　“橡皮人”，始于王朔1986年發表的小說，作為一種社會人格，24年后的今天，它卷土重來。對橡皮人分析人士有著這樣的注解：他們沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感的人。

　　如果你發現自己曾經敏銳的觸覺已經變得遲鈍、對于職位的上升與工資的提高失去了過多的期待、上司的贊賞與鼓勵總與你絕緣、對同事過激的抨擊無動于衷……或許，你也是廣大“橡皮人”族群中的一個。按照心理學家分析，這些“橡皮人”要么已習慣無需分享的孤獨工作，要么上升空間有限，要么每周工作時間超過50小時，在日復一日間消磨了斗志，換來的是揮之不去的空虛感。

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　　NO.4轉型跳槽

　　轉型跳槽，按照字面理解就是“半路出家”，通常是說中途改行，另謀職業，轉型跳槽。轉型是職業生涯的一次大跨越，職場中很多人為了求得更好的發展，不得不放棄從事多年的工作，而轉向另一個行業或別的工種。

　　轉型跳槽也有特定的季節性，特別是每年到了年終，員工拿到了年終獎，過完了團圓年，不少職場老人已經厭倦了周而復始毫無熱情的這份工作，于是便在春節后醞釀著新年的轉型跳槽。有關調查顯示，金九銀十是人才跳槽的高峰，很多職場人士在工作幾年后，都希望通過跳槽來改變自己的現狀，謀求更好的發展。

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　　NO.5鴨梨

　　“鴨梨”是“壓力”的諧音。一些常用拼音輸入法輸入“yali”首先出現的詞是“鴨梨”，百度某一才子不知是故意的還是無意的把“壓力”打成“鴨梨”，但卻使無數人模仿。而 “鴨梨很大”是壓力很大的諧音。有人說，這是感受到壓力又不愿被壓力所迫的網民的戲謔之語，其中充滿了挑戰生活的小智慧，也蘊含了化解壓力的內在能量。因為，如果把壓力等同于鴨梨，那么我們就沒必要那么壓抑不安，如果你能啃下它，你自然就是勝利者。

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　　NO.6杜拉拉

　　這一年，在圖書、電視劇、電影的多重熏陶洗禮下，職場人無人不曉“杜拉拉”，《杜拉拉升職記》是一本號稱“一個外企職場生存法則的真實縮影”、“一個白領都市時尚生活的生動寫照”、“一個樂觀積極奮斗勵志的成功范本”的職場小說，杜拉拉的形象從書中走向了熒屏，無數白領們頂禮膜拜，從“杜拉拉”的奮斗歷程中看到了自己的影子和未來的希望，每個人都希望可以成為職場中的“杜拉拉”。